Darbo ginčų komisijų (DGK) rezultatai 2022 m. I–III ketvirtį: prašymų skaičius didėjo

autorius Jovita

2022 m. I–III ketvirtį darbo ginčų komisijos, palyginti su 2021 m. I–III ketvirčiu, gavo 1,8 proc. daugiau prašymų. Pagrindinė kreipimųsi priežastis nekinta: reikalaujama išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį.
Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius svyruoja nežymiai 2022 m. I–III ketvirtį apžvelgti visų darbo ginčų komisijų veiklos rezultatai. Palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., gautų prašymų skaičius šiais metais augo apie 1,8 proc., t. y. gauta 79
prašymais daugiau. Tačiau tą patį 2022 m. laikotarpį palyginus su 2020 m., kai buvo gauta daugiausia prašymų, šiais metais jų buvo gauta apie 25 proc. mažiau.
Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus patarėja Audronė Baršienė pastebi, kad kreipimosi į DGK priežastys išlieka tos pačios: dažniausiai darbuotojai susiduria su laiku nesumokėto darbo užmokesčio problema. Tokie ginčai 2022 m. I–III ketvirtį sudarė apie 75 proc. visų atvejų (2021 m. tokiu pat laikotarpiu – apie 66 proc.).
Darbo ginčų komisijų gautų prašymų pasiskirstymas 2016–2022 m.
Laikotarpis Gautų prašymų skaičius
2016 m. I–III ketvirtis 4 218
2017 m. I–III ketvirtis 5 089
2018 m. I–III ketvirtis 5 012
2019 m. I–III ketvirtis 5 634
2020 m. I–III ketvirtis 5 815
2021 m. I–III ketvirtis 4 282
2022 m. I–III ketvirtis 4 361
Beveik trigubai sumažėjo reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo 2022 m. I–III ketvirtį gauti 295 reikalavimai atlyginti neturtinę žalą. Šių reikalavimų gauta apie 2,7 karto mažiau nei tokiu pat laikotarpiu 2021 m., kai buvo gauta net 800 tokių reikalavimų.
Pastebėtina, kad tokiu pat laikotarpiu 2020 m., šių reikalavimų gauta nežymiai mažiau nei šiais metais, t. y. 269 reikalavimai.
Gautų prašymų pobūdis ir ginčų priežastys Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus patarėja A. Baršienė atkreipia dėmesį, kad, be gautų prašymų išnagrinėti ginčus dėl nesumokėto darbo užmokesčio, vis dar išlieka aktualios ir kitos su darbo santykiais susijusios problemos: nagrinėjami ginčai atleidimo iš darbo teisėtumo, turtinės žalos atlyginimo, darbo sutarties sąlygų, baudų už DGK sprendimo nevykdymą skyrimo, psichologinio smurto ir kt.
Akcentuotinos ir optimistinės prognozės: 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., apie 3,5 karto gauta mažiau reikalavimų išnagrinėti kolektyvinį ginčą dėl teisės.

Aptariamuoju laikotarpiu gauti 25 tokie reikalavimai, o praėjusių metų I–III ketvirtį – 87 reikalavimai.
Prašymų pasiskirstymas pagal ekonomines veiklas Specialistė pastebi, kad 2022 m. I–III ketvirtį prašymų pasiskirstymas pagal įmonių ekonomines erdves, kaip ir ankstesniais laikotarpiais, išlieka panašus: daugiausia prašymų išnagrinėti darbo
ginčą gauta iš statybos sektoriaus įmonių bei transporto ir saugojimo sektoriaus įmonių. Be to, nemažą dalį, kaip ir ankstesniais laikotarpiais, sudarė prašymai iš didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus bei administracinės ir aptarnavimo veiklos sektoriaus įmonių.
Atkreiptinas dėmesys, kad 2022 m. I–III ketvirtį DGK gavo net 7,4 karto mažiau prašymų nei tokį patį laikotarpį 2021 m. iš žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo sektoriaus įmonių, t. y. šių metų I–III ketvirtį buvo gauta 112 tokių prašymų (praėjusiais metais – 830), tačiau tokį ryškų pasikeitimą lėmė tai, kad 2021 m. I–III ketvirtį DGK buvo gauta daugiau kaip 700
prašymų dėl su ta pačia įmone – Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikomis – susijusio ginčo išnagrinėjimo. Šiose bylose ieškovai, be kitų reikalavimų, kėlė reikalavimą priteisti neturtinę žalą, o tai turėjo įtakos ir reikalavimų atlyginti neturtinę žalą išaugimui 2021 m. I–III ketvirtį.
Be to, pastebėta, kad 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., buvo gauta daugiau nei 1,5 karto prašymų išnagrinėti darbo ginčą su apdirbamosios gamybos sektoriaus įmonėmis: šių metų I–III ketvirtį buvo gauti 443 tokie prašymai, o 2021 m. tokį patį laikotarpį – 284. Išnagrinėtų bylų baigtys Anot patarėjos A. Baršienės, 2022 m. I–III ketvirtį, palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., stebimas teigiamas bylų baigčių pokytis. Nors tenkintų visiškai arba iš dalies bylų baigčių rezultatas išliko panašus (apie 45 proc.), tačiau padaugėjo ginčų, kurie buvo išspręsti sudarant taikos sutartį bei ieškovui atsisakius visų pareikštų reikalavimų iki DGK posėdžio ar jo metu:
2022 m. I–III ketvirtį fiksuota apie 41 proc. tokių bylų baigčių, o 2021 m. I–III ketvirtį – apie 36,4 proc. Be to, sumažėjo atmestų prašymų: 2022 m. I–III ketvirtį atmesta apie 11,7 proc. prašymų, o 2021 m. I–III ketvirtį – apie 14,4 proc.

Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".
KAIP SKIRTI?