Sulaukiau pensijinio amžiaus ir noriu išeiti užtarnauto poilsio
- Informacija
- Paskelbta: 2012 gegužės 03
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje.
Dėl nėštumo ir gimdymo atostogų
- Informacija
- Paskelbta: 2012 gegužės 03
Dirbu pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2008 m., darbo santykiai baigsis 2011 m. gruodžio 31 d. Rugsėjo mėnesį turėčiau išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas. Norėčiau paklausti, ar darbo sutartis bus nutraukta pagal numatyta darbo sutartyje terminą.
Ar priklauso laisvadieniai darbuotojams, auginantiems 2 vaikus iki 16 metų ar neįgalų vaiką?
- Informacija
- Paskelbta: 2012 gegužės 03
Ar priklauso laisvadieniai darbuotojams, auginantiems 2 vaikus iki 16 metų ar neįgalų vaiką?
Kaip turi būti apmokama?
- Informacija
- Paskelbta: 2012 gegužės 03
Situacija tokia - tarifinis atlyginimas yra 2000 lt, kolektyvinės sutarties įmonėje nėra, darbuotojams, kurie pasinaudojo DK 183 STR. 3 d., buvo sumokėta kaip už prastovą (4,65 lt). Ar teisingai pasielgė darbdavys sumokėdamas kaip už prastovą, o ne vidutinį darbo užmokestį?
Laimėta byla dėl neteisėto atleidimo iš darbo
- Informacija
- Paskelbta: 2012 vasario 10
2012 metų vasario 10 dieną Vilniaus miesto 3 apylinkės teismas priėmė sprendimą dėl darbuotojos I.L. neteisėto atleidimo iš darbo. Darbuotoją teisme atstovavo vyr. teisininkas Petras Grėbliauskas ir teisininkė Ksenija Giedraitienė.
