Ženevoje vyksta Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) 114-oji konferencija, kuri prasidėjo birželio 1 d. ir tęsis iki birželio 12 d.. Konferencijoje dalyvauja ir trišaliu pagrindu sudaryta Lietuvos delegacija, kurios sudėtyje yra Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” generalinė sekretorė Daiva Kvedaraitė ir teisininkas Lukas Čapas.
Konferencijos darbe pirmąją savaitę dalyvavusi D.Kvedaraitė sakė, jog konferencija prasidėjo TDO generalinio direktoriaus pranešimu. Šiais metais jis yra skirtas Dirbtiniam intelektui (DI) ir jo naudojimui darbo pasaulyje, siekiant užtikrinti deramą darbą bei socialinį teisingumą.
Generalinio direktorius pažymėjo, jog Dirbtinis intelektas keičia daugelį ekonomikos ir visuomenės gyvenimo aspektų, o jo taikymas sparčiai plečiasi visame darbo pasaulyje, keisdamas darbo organizavimą, vertės kūrimą ir sprendimų priėmimą.
„DI gali padidinti našumą ir sukurti naujų galimybių tiek darbuotojams, tiek įmonėms. Jis taip pat gali pagerinti viešąsias paslaugas ir darbo administravimą, įskaitant darbo rinkos valdymo ir socialinės apsaugos sistemų stiprinimą. Kita vertus, jis kelia didelį susirūpinimą dėl žmogaus teisių, lygybės ir socialinės įtraukties klausimų, taip pat dėl socialinio teisingumo apskritai“, – pranešime pažymėjo generalinis direktorius. Dirbtinis intelektas gali paveikti darbo vietų kokybę, darbo intensyvumą, darbuotojų saugos ir sveikatos aspektus.
„Dirbtinis intelektas gali padėti išvengti rizikos, atlikti nuspėjamąją techninę priežiūrą ir anksti nustatyti pavojingas sąlygas. Tuo pačiu metu padidėjęs darbo intensyvumas, kognityvinė perkrova ir nuolatinė stebėsena gali sukelti naujų psichosomatinių ir ergonominių rizikų. Vertinant dirbtinio intelekto naudojimo galimybes ir pavojus, kyla klausimas, kaip dirbtinis intelektas gali būti valdomas laikantis žmogaus teisių, tarptautinių darbo standartų ir deramo darbo principų“.
Valdant šiuos pokyčius svarbus vaidmuo tenka trišaliam socialiniam dialogui, kai savo požiūrius pateikia šalių vyriausybės, darbdaviai ir darbuotojai.
TDO konferencijų metu darbas vyksta keliuose komitetuose. Šiais metais didelis dėmesys skiriamas konvencijos ir rekomendacijos dėl darbo platformose rengimui ir priėmimui. Kad reikia susitarti dėl dokumento, kuris reguliuotų darbuotojų, dirbančių skaitmeninėse platformose, darbo sąlygas, tarptautiniu mastu, buvo sutarta dar praeitais metais.
Šiais metais vyksta intensyvios diskusijos dėl konvencijos ir rekomendacijos turinio, ypač daug diskutuojama ieškant sutarimo dėl straipsnių, kurie reglamentuos darbuotojų saugą ir sveikatą, darbo santykių teisinį statusą, apmokėjimą už darbą.
Konferencijoje diskutuota apie darbuotojų padėtį okupuotose arabų teritorijose, pristatyta ataskaita, kuri teikiama pagal 1980 m. Tarptautinės darbo konferencijos suteiktą mandatą. Ataskaitoje teigiama, kad „trečius metus iš eilės TDO misijai nebuvo leista patekti į Izraelį ir okupuotas arabų teritorijas. Be to, 2026 m. vasario 28 d. regione kilę karo veiksmai neleido misijai surengti asmeninių susitikimų su Palestinos atstovais Amane, Jordanijoje. Tačiau ji galėjo virtualiai bendrauti su įvairiais arabų ir Izraelio atstovais, taip pat su Jungtinių Tautų ir kitų tarptautinių bei nevyriausybinių organizacijų atstovais“.
Konferencijos pradžioje buvo balsuojama ar leisti Palestinos delegacijai dalyvauti konferencijos darbe nors ir be balsavimo teisės. Didele balsų dauguma, tokia teisė buvo suteikta.
Kaip ir kasmet, konferencijos metu dirba TDO standartų taikymo komitetas. Šis komitetas nagrinėja įvairų šalių bylas (skundus) dėl tam tikrų TDO konvencijų ir rekomendacijų įgyvendinimo pažeidimų.
TDO konferencijoje birželio 3 d. dalyvavo Lietuvos Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Jūratė Zailskienė, ji savo pranešime pažymėjo, jog Lietuva prisijungė prie Pasaulinės socialinio teisingumo koalicijos.
Daugiau informacijos bei Plenarines sesijas galima stebėti:
https://www.ilo.org/international-labour-conference/114th-session-international-labour-conference
Tarptautinė darbo organizacija buvo įkurta 1919 m. ir yra vienintelė trišaliu principu (vyriausybės, darbuotojai, darbdaviai) veikianti Jungtinių Tautų specializuota agentūra.
Nuo 2022 m. spalio mėn. TDO generalinis direktorius yra Gilbert F. Houngbo.
TDO narės yra 187 valstybės.
Lietuvos Respublika yra TDO narė nuo 1921 m. Narystė šioje organizacijoje atnaujinta nuo 1991 m. spalio 4 d. Lietuvos interesams TDO atstovauja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
TDO siekia visame pasaulyje didinti socialinį teisingumą dirbančių žmonių atžvilgiu. TDO veikla planuojama įgyvendinant keturis strateginius tikslus: pagrindinius principus ir teises darbe; didesnes užimtumo ir uždarbio galimybes vienodai vyrams ir moterims; socialinę apsaugą; socialinį dialogą ir trišalį bendradarbiavimą. Ši organizacija numato tarptautinę politiką ir programas, siekdama gerinti darbo ir gyvenimo sąlygas, kuria tarptautinius darbo standartus, kurių turėtų laikytis valstybės narės, vykdo plačią techninio bendradarbiavimo programą, siekdama padėti vyriausybėms įgyvendinti atitinkamą politiką, dalyvauja mokymo, švietimo ir tyrimo veikloje.
Daiva Kvedaraitė