2026 m. sausio 28 d. Socialinių reikalų ir darbo ministerijoje (SADM) įvyko Darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) komisijos posėdis, kuriame dalyvavo Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ darbo inspekcijos vadovas Stanislavas Fedaravičius, šios profesinės sąjungos teisininkas Artūras Macijauskas kartu su socialiniai partnerių – darbdavių, darbuotojų ir valstybinių institucijų atstovais.
Tai buvo pirmas posėdis, kuriam pirmininkavo neseniai į komisijos pirmininkus išrinktas S. Fedaravičius.
Posėdyje buvo aptariamos darbuotojų profilaktinių sveikatos tikrinimų problemos, 2025 metų darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo ir žinių tikrinimo stebėsenos ataskaita, taip pat pernai įvykę nelaimingi atsitikimai darbe ir užregistruotos profesinės ligos.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovai pateikė komisijai apsvarstyti šios profesinės sąjungos Trišalei tarybai teiktą klausimą dėl darbuotojų dėl sveikatos atleidimo iš darbo tvarkos peržiūrėjimo.
Profesinės sąjungos susiduria su augančiais darbuotojų atleidimų dėl sveikatos atvejais, kai darbdaviai privačiai pasamdo medikus savo darbuotojų sveikatai patikrinti ir vadovaudamiesi jų išvadomis atleidžia darbuotojus iš darbo dėl sveikatos, nors tiems darbuotojams po to apsilankius savo sveikatos priežiūros įstaigose pasitikrinti sveikatą nustatomas tinkamumas dirbti savo darbą.
Profesinių sąjungų atstovai kėlė klausimą apie tokių privačiai samdytų medikų atsakomybę ir jų tinkamumą dirbti.
Ne profesinės sąjungų atstovams pateikus tų medikų pavardes ir jų neteisingas sveikatos būklės pažymų kopijas Sveikatos apsaugos ministerijos atstovė negalėjo tuo patikėti, teikdama, dėl minėtų medikų darbo Akreditacijos tarnyba nėra gavusi nei vieno skundo.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovai domėjosi kokiais metodais nustatomas darbuotojų nedarbingumas ir kokia yra medikų kontrolė, kad tokių netikrų pažymų nebūtų.
Jie ragino sustiprinti ir darbdavių atsakomybę už darbuotojų sveikatos apsaugą darbe, kad jie norėtų labiau rūpintis savo darbuotojų sveikata, o ne galėtų juos lengvai atleisti dėl sveikatos, kurią jie prarado dirbdami netinkamomis darbo sąlygomis.
„Sveika darbo aplinka – tai pagarba sau ir visiems kolegoms. Kartu galime daugiau“, – pažymėjo komisijos pirmininkas S. Fedaravičius.
Sutarta šį klausimą svarstyti toliau.
SADM Darbo aplinkos grupės vadovė Rasa Jakubėnienė kartu su Lietuvos darbdavių konfederacijos atstove Skirmante Brūzgiene pasidalino ACSH (EK patariamojo komiteto DSS srityje) neformalios diskusijos „Kintanti darbo aplinka: bendri ES šalių DSS iššūkiai“ rezultatais ir savomis įžvalgomis apie ES valstybių iššūkius ir kaip atrodo Lietuvos problematika tame kontekste.
DSS komisija dirba taip, kad prie vieno stalo sujungtų valstybės, darbdavių ir darbuotojų atstovus. Jos darbas paremtas bendradarbiavimu ir dialogu – visi kartu siekia rasti sprendimus, kurie padėtų kurti saugesnes darbo sąlygas.
Komisija veikia kaip patariamoji institucija, teikianti pasiūlymus dėl DSS politikos ir sprendžianti aktualius saugos klausimus, vadovaudamasi įstatymais bei aiškiais nuostatais. Svarbiausia – kartu ieškoti, kaip valdyti rizikas ir užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams.
Komisijos posėdžiai vyksta reguliariai, kas 1–2 mėnesius.