2026 m. liepos 22 d. Vilniaus I-oji Darbo ginčų komisija panaikino darbdavio sprendimą atleisti iš darbo darbuotoją.
Politinį prieglobstį Lietuvoje turintis baltarusis Yauheni Vilski buvo atleistas iš darbo įmonėje UAB „Švarus namas“ likus trims dienoms iki išbandymo laikotarpio pabaigos, nenurodant jokios priežasties.
Tuomet jis kreipėsi pagalbos į Lietuvos profesinę sąjungą „Solidarumas“, kurios darbo inspektorius Stanislavas Fedaravičius dėl šio atvejo pateikė skundą Darbo ginčų komisijai.
Nagrinėjant bylą darbdavys teigė, kad darbuotojas dirbo netinkamai, tačiau šių teiginių neįrodė. Be to, paaiškėjo, kad darbuotojas net nebuvo tinkamai supažindintas su savo pareigybe ir nežinojo, jog eina meistro pareigas.
Pasirodo, kad baltarusis dirbo darbus, kurie nebuvo įtraukti į jo kaip meistro pareigybių aprašymą.
Šios aplinkybės buvo reikšmingos Darbo ginčų komisijai, priimant sprendimą pripažinti atleidimą iš darbo neteisėtu. Darbuotojui atsisakius grįžti į darbą jam buvo išmokėta kompensacija už keturių mėnesių priverstinę prastovą, kurią jis patyrė dėl neteisėto atleidimo, kai bylinėjosi, ir vieno mėnesio išeitinė išmoka.
Darbuotoją gynęs S. Fedaravičius sakė: „Darbo ginčų komisija darbuotojo naudai išsprendė sudėtingą ginčą dėl atleidimo iš darbo pagal Darbo kodekso 36 straipsnio 3 dalį. Šios kategorijos bylos yra vienos sudėtingiausių darbo ginčuose, nes tokiais atvejais būtina detaliai vertinti ar darbdavys turėjo pakankamą ir objektyvų pagrindą pripažinti, kad darbuotojas netinkamai atliko savo darbo funkcijas.
Ši byla taip pat primena darbuotojams, kad būtina itin atsakingai vertinti dokumentų pasirašymą ir susipažinimą su jais elektroniniu būdu. Elektroninis patvirtinimas gali turėti tokias pačias teisines pasekmes kaip ir fizinis parašas, todėl prieš patvirtinant bet kokį dokumentą svarbu įsitikinti, kad jo turinys yra aiškus, suprantamas ir atitinka faktines darbo sąlygas. Būtent į šį aspektą darbuotojai turėtų atkreipti ypatingą dėmesį“.
Bylą laimėjęs Yauheni Vilski kreipėsi į baltarusius, dirbančius Lietuvoje,: „Darbo teisės – viena svarbiausių temų emigracijoje gyvenantiems baltarusiams. Daugelis mano, kad išbandymo laikotarpiu darbuotojas praktiškai yra bejėgis. Tačiau Lietuvoje taip nėra.
Mano atvejis dar kartą įrodo: Lietuvoje įstatymai veikia, o savo teises galima ir reikia ginti nepriklausomai nuo pilietybės.
Dar viena svarbi išvada – stokite į profesines sąjungas. Lietuvos profesinės sąjungos iš tiesų gina savo narius ir padeda siekti teisingumo.
Netylėkite, kai įstatymas yra jūsų pusėje. Laisvė, teisingumas ir solidarumas prasideda nuo pasirengimo ginti savo teises!“.