2025 m. rugpjūčio 27 d. Kaune vyko seminaras ,,Socialinis dialogas bei smurto ir priekabiavimo prevencija įmonėse – įstaigose”. Seminare pranešimus skaitė LPS ,,Solidarumas” pirmininkė Kristina Krupavičienė ir šios organizacijos teisininkas Lukas Čapas.
Seminare kalbėta apie smurto ir mobingo sąvokas, kaip atpažinti smurtą? Kokia turėtų būti darbuotojų ir profesinių sąjungų veiksmai, patyrus psichologinį smurtą, kaip surinkti įrodymus? Kokia turi būti tvarka įmonėje dėl smurto ir priekabiavimo prevencijos, kokia yra pranešimų nagrinėjimo tvarka?
Kodėl ši tema tokia svarbi? Paaiškejo, kad darbuotojai tapo drąsesni, jie geriau žino savo teises, žino, kur gali kreiptis, yra profesinės sąjungos, darbo ginčų komisijos, valstybinė darbo inspekcija. 2019 metais buvo ratifikuota Tarptautinės Darbo Organizacijos TDO Konvencija ,,Dėl smurto ir priekabiavimo darbo pasaulyje panaikinimo”. Konvencija apima labai daug sričių, ne vien darbo vietą. Lietuvoje ši konvencija nėra ratifikuota, bet tik dalinai perkelta.
Seminare dalyvavo atstovai iš Kėdainių pagalbos šeimai centro, UAB ,,Kika”, Actona Lithuania, Kauno technologijų mokymo centro, AB Birštono sanatorijos ,,Versmė”, ŽŪK PIENAS LT, UAB ,,Alfis”, AB ,,Achema”, UAB ,,Omniteksas”, Kauno technologijų universiteto ir kiti. Seminare dalyvavo LPS ,,Solidarumas” generalinė sekretorė Daiva Kvedaraitė, pirmininkės pavaduotoja Jovita Pretzsch ir vyr. finansininkė Virginija Labunskaitė.
Seminarą organizavo LPS ,,Solidarumas” bendradarbiaudamas su Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmais. Seminare buvo išdalinta medžiaga, parengta bendradarbiaujant su Valstybine darbo inspekcija.
Seminaras finasuotas Europos socialinio fondo lėšomis ir vyko Kauno pramonės ir amatų rūmuose. Projekto kodas 07-022-P-0001, pavadinimas: ,,Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą”.
