Estijoje (Taline ir Ida Virumaa apskrityje) 2026 m. gegužės 27 – 28 dienomis vyko Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) surengtas seminaras „Teisingas perėjimas“ (angl. Just Transition), skirtas Vidurio ir Rytų Europos šalims.
Seminare dalyvavo Estijos, Latvijos, Lenkijos, Slovakijos profesinių sąjungų bei Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos, ES tyrimų institucijų ir Estijos nacionalinių organizacijų atstovai. Lietuvos profesinę sąjungą „Solidarumas“ atstovavo Lietuvos gestų kalbos vertimo centro darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Danguolė Dragūnienė, Lietuvos ūkio profesinių sąjungų federacijos pirmininkas Artūras Macijauskas, UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko pavaduotojai Darius Borovskis ir Daura Jasaitytė bei Lietuvos Greitosios medicininės pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos narys Dovidas Belicas.
Seminaro metu buvo aptariamos jame dalyvaujančių valstybių atstovų „Teisingo perėjimo šalių ataskaitos“, diskutuojama apie klimato politikos, taršos mažinimo, energetikos transformacijos ir pramonės pertvarkos poveikį darbuotojams bei šalių regionams.
Gegužės 27 d. seminaro dalyviai lankėsi Estijos Rytų Viru apskrityje arba Ida Viruma (est. Ida-Viru maakond, Ida-Virumaa), kurioje susiduriama su energetikos pertvarkos iššūkiais dėl priklausomybės nuo iškastinio kuro (bitumingojo skalūno) pramonės. Buvo aplankyti Ida-Viru investicijų agentūra bei Ida-Viru apskrities profesinio mokymo centras, kuriuose pristatyta, kaip apskritis siekia pritraukti naujas investicijas, įsisavina Europos sąjungos skiriamą finansavimą kurti alternatyvias darbo vietas ir užtikrinti darbuotojų perkvalifikavimą, sprendžia kultūrinius ir demografinius iššūkius rusakalbiame regione.
Gegužės 28 d. Taline (viešbutyje „Hestia Hotel Europa“) vykusio seminaro metu apžvelgta teisingo perėjimo situacija Estijoje ir atskirose šalyse, analizuotos „Teisingo perėjimo šalių ataskaitos“, nacionaliniai tyrimai. Vykusiose diskusijose didelis dėmesys skirtas tam, kaip užtikrinti, kad „Žalioji pertvarka“ vyktų socialiai teisingai – išsaugant kokybiškas darbo vietas, užtikrinant darbuotojų perkvalifikavimą, stiprinant socialinį dialogą ir įtraukiant į sprendimų priėmimą darbuotojų atstovus.
Lietuvai ši tema ypač aktuali dėl vykstančių pramonės ir energetikos sektoriuose pokyčių, augančių investicijų į „Žaliąją ekonomiką“ bei poreikio užtikrinti, kad „Žaliosios pertvarkos“ našta nekristų tik ant darbuotojų pečių.
Seminaro dalyviai pateikė nuomones ir ieškojo atsakymų į jo organizatorių keliamus klausimus – kokios „Žaliosios pertvarkos“ pasekmės šaliai, kurios šalys gali pajusti mažiausią ar didžiausią „Žaliosios pertvarkos“ poveikį ir pasekmes?
Seminare dalyvavusių profesinių sąjungų atstovai sutarė, kad teisingas perėjimas negali apsiriboti vien klimato, „Žaliosios pertvarkos“ tikslais ar technologiniais, infrastruktūriniais sprendimais – būtina užtikrinti darbuotojų socialines garantijas, galimybes persikvalifikuoti ir aktyvų darbuotojų atstovų dalyvavimą planuojant pokyčius.
Baigiamąją ETUC Teisingo perėjimo Vidurio ir Rytų Europoje konferenciją planuojama organizuoti 2027 m. pabaigoje.
Tekstas ir nuotraukos Artūro Macijausko