2026 m. gegužės 29 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė, Lietuvos profesinių sąjungą konfederacijos laikinoji pirmininkė Dalia Jakutavičė, Jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas kreipėsi bendru pareiškimu ragindami Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narius pritarti svarstomoms Darbo kodekso pataisoms, numatančioms darbuotojų atstovų dalyvavimą valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių įstaigų ar organizacijų kolegialaus valdymo ar priežiūros organuose (toliau – valdybose) ir nepritarti siūlymams šias nuostatas išbraukti iš projekto.
Visą pareiškimą skaityti žemiau.
Lietuvos Respublikos Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkui Kęstučiui Biliui
Lietuvos Respublikos Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininko pavaduotojui Linui Kukuraičiui
Lietuvos Respublikos Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto nariams Laurai Asadauskaitei – Zadneprovskienei, Eimantui Kirkučiui, Paulei Kuzmickei, Daivai Petkevičienei, Modestai Petrauskaitei, Dariui Razmislevičiui, Editai Rudelienei, Daivai Ulbinaitei, Arünui Valinskui,
DÉL DARBO KODEKSO 210 – 211 str. PAKEITIMŲ, SUSIJUSIŲ SU DARBUOTOJŲ ATSTOVŲ DALYYAVIMU VALSTYBĖS IR SAIVALDYBIŲ VALDOMŲ ĮMONIŲ VALDYMO ORGANUOSE
2026 m. gegužės 29 d.
Vilnius
Gerbiami Komiteto pirmininke, pavaduotojau, nariai,
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ ir Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga kreipiasi į jus ragindamos pritarti svarstomoms Lietuvos Respublikos Darbo kodekso pataisoms, numatančioms darbuotojų atstovų dalyvavimą valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių įstaigų ar organizacijų kolegialaus valdymo ar priežiūros organuose (toliau – valdybose) ir nepritarti siūlymams šias nuostatas išbraukti iš projekto.
Šiuo metu svarstomas Lietuvos Respublikos Darbo kodekso pakeitimo projektas Nr. 25-16116 (3) numato, kad darbuotojų atstovai galėtų sudaryti ne mažiau kaip vieną penktadalį valstybės ir savivaldybių valdomų bendrovių valdybų narių, tačiau ne mažiau kaip vieną valdybos narį.
Profesinių sąjungų vertinimu, tai yra nuosaikus, subalansuotas ir europinę praktiką atitinkantis sprendimas, stiprinantis socialinį dialogą bei užtikrinantis skaidresnę valstybės valdomų įmonių valdyseną.
Darbuotojų dalyvavimas įmonių valdyme yra įprasta praktika daugelyje Europos Sąjungos valstybių. Tokie modeliai sėkmingai taikomi Vokietijoje, Austrijoje, Skandinavijos šalyse bei kitur ir prisideda prie stabilesnių darbo santykių, didesnio pasitikėjimo įmonių valdymu, atsakingesniu sprendimų bei ilgalaikės įmonių veiklos tvarumo.
Darbuotojai kasdien tiesiogiai mato įmonių veiklos procesus, problemas ir galimas rizikas, todėl jų įtraukimas į strateginių sprendimų priėmimą gali prisidėti prie kokybiškesnio ir socialiai atsakingesnio valdymo.
Svarbu pabrėžti, kad siūlomas modelis nesuteikia darbuotojų atstovams jokios daugumos ar išskirtinių teisių — darbuotojų deleguoti valdybos nariai turėtų tokias pačias pareigas ir atsakomybę kaip ir visi kiti valdybos nariai bei privalėtų veikti įmonės interesais.
Manome, kad kalbama ne apie privilegijas, o apie galimybę darbuotojų balsui būti išgirstam, priimant sprendimus, kurie tiesiogiai veikia darbo vietas, įmonių ateitį ir viešąjį interesą. Valstybės valdomos įmonės turi būti valdomos ne tik efektyviai, bet ir socialiai atsakingai.
Atkreipiame dėmesį, kad Lietuvoje darbuotojų įtraukimas ¡ strateginius sprendimus vis dar išlieka ribotas, o kolektyvinio dialogo stiprinimas yra būtinas siekiant mažinti socialinę įtampą, didinti pasitikėjimą institucijomis ir kurti labiau subalansuotus darbo santykius.
Mūsų vertinimu, darbuotojų atstovų dalyvavimas valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių valdybose taip pat prisidėtų prie sprendimų skaidrumo, ankstyvesnio galimų problemų identifikavimo bei atsakingesnio viešojo turto valdymo. Darbuotojų įtraukimas į strateginius sprendimus padeda stiprinti pasitikėjimą įmonių valdymu tiek darbuotojų, tiek visuomenės akyse.
Raginame jus palaikyti siūlomus Darbo kodekso pakeitimus ir nepritarti galimoms iniciatyvoms išbraukti nuostatas dėl darbuotojų atstovų dalyvavimo valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių valdybose. Tai būtų svarbus žingsnis brandesnio socialinio dialogo, skaidresnės valdysenos ir modernesnės darbo santykių sistemos Lietuvoje link.
Pažymime, kad mūsų organizacijos kartu atstovauja dešimtims tūkstančių darbuotojų — Lietuvos piliečių, kuriems valstybės valdomų įmonių veikla ir jų valdysenos kokybė yra svarbi tiek kaip darbuotojams, tiek kaip visuomenės nariams ir rinkėjams.
Pagarbiai
Lietuvos profesinių sąjungą konfederacijos laikinoji pirmininkė Dalia Jakutavičė
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė
Jungtinės respublikinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas