Lietuvos profesinių sąjungos ” Solidarumas” ir Klaipėdos miesto ir apskrities profesinė sąjunga organizuoja viešus mokymus, skirtus kolektyvinių sutarčių reikšmei, Darbo kodekso pokyčiams ir jų poveikiui darbuotojų motyvacijai bei socialinio dialogo plėtrai aptarti.
Seminare bus nagrinėjama, kokią reikšmę kolektyvinės sutartys turi darbuotojų ir darbdavių santykiams, kaip jos padeda užtikrinti darbuotojų teises, gerinti darbo sąlygas ir stiprinti socialinį dialogą. Taip pat bus aptariama, kokią įtaką darbuotojų motyvacijai daro skaidrios darbo sąlygos, darbuotojų interesų atstovavimas ir galimybė dalyvauti priimant sprendimus darbo vietoje.
Atskira seminaro dalis bus skirta Darbo kodekso pokyčiams ir jų praktiniam taikymui. Dalyviai aptars, kaip teisės aktų pakeitimai ir kolektyvinėse sutartyse numatytos papildomos garantijos gali prisidėti prie palankesnės darbo aplinkos kūrimo, darbuotojų saugumo jausmo stiprinimo ir geresnio darbo bei asmeninio gyvenimo balanso.
Seminare taip pat bus diskutuojama apie darbuotojų įtrauktį į darbą, jų iniciatyvumą ir dalyvavimą organizacijos veikloje. Bus ieškoma atsakymų į klausimus, kaip kolektyvinės sutartys gali tapti veiksminga darbuotojų motyvavimo priemone, kaip stiprinti pasitikėjimą tarp darbuotojų ir darbdavių bei kokį vaidmenį šiame procese atlieka profesinės sąjungos.
Praktinėje seminaro dalyje dalyviai galės analizuoti darbo vietose kylančias situacijas, aptarti kolektyvinių sutarčių taikymo pavyzdžius ir dalytis patirtimi.
Kviečiame dalyvauti seminare ir kartu ieškoti sprendimų, kaip kolektyvinės sutartys bei Darbo kodekso nuostatos gali tapti veiksmingomis priemonėmis darbuotojų gerovei ir motyvacijai stiprinti.
Renginys organizuojamas įgyvendinant projektą „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“ (projekto Nr. 07-022-P-0001).
Data: 2026 m. lapkričio 27d.
Vieta: Galinio pylimo g. 16, Klaipėda
Registracija:kmapsp@gmail.com
Užsiregistravus daugiau dalyvių, nei yra vietų salėje, bus sudaryta galimybė dalyvauti nuotoliniu būdu .
| 10:00–10:30 | Dalyvių registracija ir pasitikimo kava bei arbata |
| 10:30–11:00 | Darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas į darbą: socialinio dialogo, pasitikėjimo ir darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus svarba |
| 11:00–12:00 | Kolektyvinių sutarčių reikšmė darbo santykiams – darbuotojų teisių apsauga, geresnių darbo sąlygų užtikrinimas ir darbuotojų motyvacijos skatinimas |
| 12:00–13:00 | Darbo kodekso pokyčiai ir jų praktinis taikymas: naujos galimybės darbuotojams, darbdaviams ir profesinėms sąjungoms |
| 13:00–14:00 | Pietų pertrauka |
| 14:00–15:00 | Seminaro temų apibendrinimas, diskusija |
