2026 m. lapkričio 11 d. 8.30 – 9.15 val. Migracijos departamento profesinė sąjunga rengia piketą prie Seimo, reikalaudama didinti darbuotojų atlyginimus, kurie dabar yra apie 20 proc. mažesni už šalies vidurkį ir augant infliacijai ketvirti metai realiai mažėja.
Piketas „Nežlugdykite Migracijos departamento!” vyks prieš prasidedant Seimo Finansų ir biudžeto komiteto posėdžiui, kuriame bus svarstomas 2027 m. valstybės biudžetas.‘
Profesinė sąjunga siekia, kad sudarant 2027 metų valstybės biudžetą būtų patenkintas jos pasiūlymas skirti Migracijos departamentui papildomus 5,017 mln. eurų asignavimus, iš kurių Darbo užmokesčio fondui būtų skirta 4,6 mln. eurų.
Dar 2026 m. rugsėjo 14 d. Migracijos departamento profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Gerikienė kreipėsi į Vidaus reikalų ministrą Martyną Katelyną, ragindama didinti Migracijos departamento atlyginimus, kurie toliau augant kainoms, šalies vidutiniam darbo užmokesčiui, darbo krūviui jau trejus metus beveik nedidėjo, nors vien 2025 m. Migracijos departamento darbuotojai iš rinkliavų uždirbo 8 mln. eurų daugiau nei reikia šiai įstaigai išlaikyti.
Nors profesinės sąjungos pirmininkė įspėjo, kad to nepadarius darbuotojai išeis iš darbo, o Migracijos departamentas nebegalės tinkamai užtikrinti Lietuvos ir Europos sąjungos saugumo, Vidaus reikalų viceministras Žygimantas Kalpokas 2026 m. lapkričio 5 d. atsakė, kad ministerija prašo Seimo didinti Migracijos departamento finansavimą keturis kartus mažiau t. y. 1,314 mln. eurų, iš šios sumos numatant darbo užmokesčio didinimui ir pareigybių komplektavimui tik 1,201 mln. eurų!
Migracijos departamento atsakomybė ir darbo krūvis auga, o finansavimas jam mažėja.
Lietuvoje gyvenančių užsieniečių skaičius nuo 87 267 asmenų 2021 m. sausio 1 d. išaugo iki 217 067 asmenų 2025 m. gruodžio 31 d. Šis pokytis reiškia ne tik didesnį administracinį darbo krūvį. Migracijos departamento darbuotojai atlieka užsieniečių patikrinimus, vertina aplinkybes dėl leidimų gyventi ir jų panaikinimo, tikrina fiktyvias santuokas ir įmonių veiklą, apklausia užsieniečius, priima sprendimus prieglobsčio ir pilietybės srityse, taip pat vykdo kontrolę ar asmenys, kurių teisė gyventi Lietuvoje panaikinta, faktiškai išvyko iš šalies.
Šios funkcijos tiesiogiai susijusios su valstybės saugumu, viešąja tvarka ir migracijos kontrolės veiksmingumu. Pastarųjų metų geopolitinė situacija, karas Ukrainoje, hibridinės grėsmės ir didėjanti migracijos kontrolės reikšmė šių funkcijų svarbą tik didina.
2027 m. Migracijos departamento darbo krūvį papildomai didins nuo 2026 m. lapkričio 1 d. keičiama pirmųjų leidimų laikinai gyventi išdavimo tvarka, nauji migracijos politikos sprendimai, trumpesnių sprendimų priėmimo terminų taikymas bei Lietuvos pirmininkavimas Europos Sąjungos Tarybai.
Nors Migracijos departamento funkcijų apimtis, atsakomybė ir darbo krūvis nuosekliai didėja, 2026 m. Migracijos departamentui numatyti asignavimai buvo sumažinti 5 proc., taip dar labiau apribojant Migracijos departamento galimybes užtikrinti pakankamą darbuotojų skaičių, tinkamas darbo sąlygas ir veiksmingą migracijos kontrolę!
Taip pat didelė dalis Migracijos departamento padalinių dirba netinkamose patalpose. Vilniuje patalpos nepritaikytos nei darbuotojams, nei klientams: jose trūksta tinkamo šildymo, jos nepatogiai išplanuotos ir nepritaikytos dideliems klientų srautams. Kaišiadoryse, Šiauliuose ir kituose padaliniuose patalpų būklė itin prasta ir neatitinka šiuolaikinių darbo sąlygų reikalavimų. Tokiomis sąlygomis darbuotojai aptarnauja užsieniečius ir priima sprendimus, susijusius su valstybės saugumu, o tai neigiamai veikia ir darbuotojų išlaikymą, ir institucijos įvaizdį.
Vidutinis darbo užmokestis Migracijos departamente yra mažesnis nei šalies vidurkis.
Migracijos departamente yra 599 etatai. Vidutiniškai vienam etatui tenka apie 2 124 eurų bruto per mėnesį, t. y. 19 proc. mažiau nei šalies vidurkis (2 628 Eur, 2026 m. II ketv.)!
Tačiau net 43 proc. visu etatu dirbančių darbuotojų uždirba tik 940–1 100 eurų „į rankas“, o 2027 m. minimaliai mėnesinei alga išaugus iki 1 245 eurų, todėl šių specialistų atlyginimas priartės prie minimaliosios algos!
Tuo tarpu Migracijos departamento darbo užmokesčio fondas 2026 m. buvo padidintas vos 0,8 proc., kai šalyje atlyginimai per metus išaugo 10,1 proc., infliacija rugpjūtį siekė 6,1 proc., o kitų metų ekonomistų prognozės numato 6,8 -7.6 proc. vidutinio šalies darbo užmokesčio ir daugiau nei 3,1-3,5 proc. infliacijos augimą.
2026 m. atlikto tyrimo duomenimis, darbuotojų, patenkintų savo darbo užmokesčiu ir darbo sąlygomis, dalis tesiekė vos 13 proc., nors 2020 m. patenkinti buvo 43 proc., o 2024 m. – 25 proc. darbuotojų.
Jei 2027 m. nebus tinkamai didinamas finansavimas darbo užmokesčiui Migracijos departamentas nebegalės išlaikyti kvalifikuotų darbuotojų, konkuruoti dėl naujų specialistų įdarbinimo ir užtikrinti valstybės jai paskirtų uždavinių įgyvendinimą, ir susidurs jau ne su darbuotojų kaitos, o su pačios institucijos veiklos tęstinumo problema.
Labiausiai rizikuojama prarasti patyrusius kontrolės ir sprendimų priėmimo specialistus, kurių kompetencijai įgyti reikia ilgo praktinio pasirengimo. Darbuotojų išėjimas iš darbo reiškia ne tik laisvą darbo vietą. Kol naujas darbuotojas įgyja reikiamą kompetenciją, didesnis darbo krūvis tenka likusiems darbuotojams, didėja nebaigtų užduočių ir sprendimų vėlavimo rizika. Tai savo ruožtu gali lemti ilgesnius paslaugų teikimo terminus, didesnę procesinių klaidų tikimybę, didesnę ginčų riziką ir silpnesnę migracijos kontrolę.
Ypač svarbu tai, kad Migracijos departamento darbuotojai vykdo funkcijas, kurių pasekmės tiesiogiai susijusios su valstybės saugumu. Darbuotojų trūkumas ar patirties praradimas kontrolės grandyje didina riziką, kad reikšmingi patikrinimai ir sprendimai nebus atlikti laiku.
Todėl investicija į Migracijos departamento darbuotojų atlyginimus yra kartu investicija į institucinės kompetencijos išsaugojimą, migracijos kontrolės veiksmingumą ir valstybės saugumą ir valstybės rinkliavų surinkimą.
Migracijos departamentas iš rinkliavų surenka daugiau lėšų nei reikia jo išlaikymui.
2025 m. už Migracijos departamento teikiamas paslaugas surinkta 45,36 mln. eurų rinkliavų, o jo veiklai skirta 37,31 mln. eurų asignavimų t. y. apie 8 mln. eurų mažiau, nei tais metais skirta visam Departamento veiklos finansavimui. Panaši padėtis numatoma ir šiais metais, o 2026 m. rudenį padidinus rinkliavas šis skirtumas 2027 m. gali dar labiau išaugti.
2027 metų asignavimų poreikis
Atsižvelgdami į didėjantį darbo krūvį, mažėjantį realų finansavimą, darbuotojų darbo užmokesčio atsilikimą ir būtinybę išlaikyti migracijos kontrolės funkcijų veiksmingumą, Migracijos departamento profesinė sąjunga prašo 2027 m. valstybės biudžete Migracijos departamentui papildomai numatyti 5,017 mln. eurų:
– darbo užmokesčio fondui – 4,6 mln. eurų;
– darbdavio socialinio draudimo įmokoms – 0,067 mln. eurų;
– patalpų Vilniuje, Kaišiadoryse, Šiauliuose ir kituose padaliniuose atnaujinimui – 0,35 mln. eurų.
Šios lėšos Darbo užmokesčio fondui būtinos siekiant apie 30 proc. padidinti Migracijos departamento darbuotojų darbo užmokestį, kad jis taptų konkurencingas, sumažinti jo atsilikimą nuo šalies darbo rinkos, išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus ir užtikrinti, kad didėjanti departamento funkcijų apimtis bei atsakomybė nebūtų kompensuojama vien didesniu esamų darbuotojų darbo krūviu, kuris neišvengiamai veda prie didesnių klaidų kiekio ir papildomų išlaidų.
Didesnio finansavimo darbo užmokesčiui poreikį yra pripažinęs ir Seimo Užsienio reikalų komitetas, kuris 2025 m. spalio 29 d. posėdyje (protokolas Nr. 105-P-96), siūlė Vyriausybei 2027 m. Migracijos departamento darbo užmokesčio fondui papildomai skirti iki 3 mln. eurų, tačiau, vietoj to, 2026 m. svarbaus nacionaliniam saugumui Migracijos departamento finansavimas buvo sumažintas – 5 proc..
Nuo 2025 m. Lietuvoje išaugo ir auga infliacija, minimali ir vidutinė šalies mėnesinė alga, todėl pasiūlytas 3 mln. eurų padidinimas leistų vidutinį darbo užmokestį vienam etatui padidinti apie 20 proc. iki maždaug 2 540 eurų bruto, t. y. jis net nepasiektų dabartinio šalies vidurkio, kuris šiuo metu yra 2628 eurų.
Tuo tarpu 2027 m. vidutinis darbo užmokestis šalyje prognozuojamas apie 2 737 eurų. Todėl įvertinus naujausius duomenis, norint užtikrinti tinkamą Migracijos departamento darbą būtina 2027 m. Darbo užmokesčio fondui papildomai skirti 4,6 mln. eurų.
2027 metais tinkamai nepadidinus atlyginimų daug darbuotojų ruošiasi palikti darbą Migracijos departamente, todėl šio departamento galimybės apsaugoti Lietuvą ir Europos Sąjungą nuo nepageidaujamų ir pavojingų asmenų patekimo gali būti paralyžiuotos.
Migracijos departamento profesinės sąjungos „pirmininkė Rūta Gerikienė piktinasi: „Beveik pusė (43 proc.) Migracijos departamento darbuotojų gauna 940–1 100 eurų „į rankas“! Už šį atlyginimą jie tikrina užsieniečius, tiria fiktyvias santuokas ir įmones, sprendžia dėl leidimų gyventi ir kontroliuoja, ar išvyko neteisėtai likę asmenys. Kai 2027 m. padidės minimalioji alga, jų atlyginimas bus beveik minimalus!
Valstybė iš mūsų darbo uždirba, bet mums nemoka:
- nuo spalio 3 d. rinkliava užsieniečiams padidinta nuo 160 iki 220 Eur, o skubos tvarka nuo 320 iki 440 eurų
- 2025 m. surinkome 45,4 mln. eurų rinkliavų, o gavome 37,3 mln. eurų;
- nuo 2027 m. Finansų ministerija prašo Migracijos departamento išlaidas sumažinti dar 0,5 proc.;
- 2027 m. biudžeto projekte kitoms tarnyboms atlyginimai didinami 7 proc., o mums nenumatyta nieko!
Patyrę specialistai jau išeina į daug geriau apmokamus darbus. Be jų užsieniečių kontrolė nebus užtikrinta. Be to, nespėsime nagrinėti prašymų skubos tvarka, todėl valstybė praras dalį rinkliavų.
Prašome 2027 m. biudžete skirti Migracijos departamentui papildomai 5 mln. eurų, iš jų 4,6 mln. Eur atlyginimams. Tai mažiau nei vienų metų rinkliavų perteklius.
Reikalauti griežtos migracijos kontrolės ir nemokėti ją vykdantiems žmonėms reiškia nurodymą jiems išeiti iš darbo ir stabdyti Migracijos departamento darbą.“
Lietuvos profesinės sąjungos Solidarumas” pranešimas žiniasklaidai
Migracijos departamento profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Rūta Gerikienė
Tel. 0 699 04036