Vieno teritorinio Greitosios medicinos pagalbos (GMP) skyriaus darbuotojai, dirbantys didesniu nei 1,25 etato krūviu, balandžio mėnesį netikėtai buvo informuoti, kad nuo gegužės 1 d. jų darbo krūviai bus mažinami, o jų vietas dalinai užims naujai priimti darbuotojai.
Tuo pat metu, kai įstaigoje daug metų dirbantys darbuotojai gavo įspėjimus dėl darbo masto mažinimo be jų sutikimo, įstaigos vadovybė nuo 2024 m. gruodžio mėnesio jau buvo priėmusi naujus vairuotojus–paramedikus, nors nei darbų apimtys nebuvo padidėjusios, nei trūko darbuotojų.
Pastebėję šią neteisybę profesinės sąjungos nariai kreipėsi į Lietuvos Greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas”pirmininkę Jolantą Keburienę ir teisininkę Oksaną Kseniją Strazdę.
Jų dėka darbdavio įsakymas buvo atšauktas, o darbuotojai liko dirbti iki tol galiojusiomis darbo sąlygomis. Darbuotojai pergalę pasiekė ne bylinėdamiesi teismuose, o ryžtingai juos ginant profesinei sąjungai, kuri įtikino vadovus pakeisti savo sprendimą pateikusi jiems svarius argumentais.
Komentuoja teisininkė O. Strazdė: „Ištyrus padėtį buvo nustatyti šie neteisėti darbdavio veiksmai:
- vienašališkas susitarimų dėl padidinto darbo krūvio nutraukimas be darbuotojų raštiško sutikimo;
- seniau dirbusiems darbuotojams darbo krūvio mažinimas, o naujai priimtiems – padidintų etatų suteikimas;
- informavimo ir konsultavimosi procedūrų visišką nepaisymas – darbdavys nesikonsultavo nei su profesine sąjunga, nei pateikė informacijos apie sprendimų motyvus;
- kolektyvinių sutarčių straipsnių, kurie pirmumo teisę užimti pareigas turi profesinės sąjungos rekomendaciją turintys darbuotojai, nesilaikymas;
- diskriminacinis požiūris į ilgamečius darbuotojus – vietoj palaikymo jie buvo „stumti į šalį“.
Darbdavio veiksmai šiurkščiai pažeidė:
- LR Darbo kodeksą – ypač 45 ir 203–209 straipsnius dėl darbo sąlygų keitimo ir informavimo–konsultavimo pareigos;
- Nacionalinę kolektyvinę sutartį, numatančią profesinių sąjungų teises į informaciją ir konsultacijas;
- Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinę sutartį, kuri aiškiai įpareigoja darbdavį konsultuotis su profesine sąjunga prieš priimant sprendimus, turinčius įtakos darbuotojų darbo sąlygoms“.
Darbuotojai dėkojo profesinei sąjungai už greitą reagavimą, profesionalią teisinę pagalbą ir už tai, kad nebuvo palikti vieni akivaizdžios neteisybės akivaizdoje.
Įstaigos profesinės sąjungos narė Edita Prialgauskienė džiaugėsi: „Mūsų istorija rodo – gera turėti šalia savęs kompetentingą, patikimą komandą. Kai drauge suremiame pečius, nieko nėra neįmanomo. Nuoširdžiai dėkojame Jolantai Keburienei ir Ksenijai Strazdei už suteiktą pagalbą“.
„Tai pavyzdys visiems darbuotojams, kodėl verta priklausyti profesinei sąjungai. Mūsų teisės nėra dovanotos – jas reikia žinoti ir ginti. Ir kai jas giname drauge – laimime,”- sakė Lietuvos Greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas” J. Keburienė