LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Kaip įrodyti psichologinį smurtą darbe: svarbūs įrodymai ir ką turi žinoti darbuotojas

    autorius Ričardas 2025-08-13
    2025-08-13

    Psichologinis smurtas darbe – tai rimtas darbo teisės pažeidimas, kurį būtina ne tik atpažinti, bet ir tinkamai pagrįsti, jei norima, kad situacija būtų objektyviai ištirta. Vien tik darbuotojo žodinio skundo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teismas priteisė sumokėti gidei nesumokėtą atlygį

    autorius Ričardas 2025-08-12
    2025-08-12

    2025 m. gegužės pabaigoje gidė M.M keturias dienas dirbo su „Delta Tours“ turistais iš Vokietijos. Po to už šią grupę atsakinga vadybininkė padėkojo gidei už atliktą darbą ir pasiūlė jai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Psichologinis smurtas darbe: kur kreiptis, jei psichologiškai smurtauja kolegos ar tiesioginis vadovas?

    autorius Ričardas 2025-08-01
    2025-08-01

    Kaip kovoti su psichologiniu smurtu, jei darbo vietoje nėra susikūrusi profesinė sąjungą? Tuomet darbuotojui belieka gintis pačiam ir kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją (VDI). Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: psichologinis…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdavys pažeidė darbuotojų teises – profesinė sąjunga apgynė narius

    autorius Ričardas 2025-07-30
    2025-07-30

    Vieno teritorinio Greitosios medicinos pagalbos (GMP) skyriaus darbuotojai, dirbantys didesniu nei 1,25 etato krūviu, balandžio mėnesį netikėtai buvo informuoti, kad nuo gegužės 1 d. jų darbo krūviai bus mažinami, o…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Mirus darbuotojui. Ką būtina žinoti dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir atostoginių?

    autorius Ričardas 2025-07-17
    2025-07-17

    Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ primena – darbdavio pareiga sumokėti darbuotojui priklausantį atlyginimą, priedus ar atostoginius neišnyksta net ir darbuotojui mirus! Darbdavys privalo viską išmokėti, o tai, kam šie pinigai atiteks,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • TOP 3 darbo organizavimo klausimai vasarą: tai privalo žinoti ir darbuotojai, ir darbdaviai

    autorius Ričardas 2025-07-02
    2025-07-02

    Vasarą keičiasi ne tik orai, bet ir darbo santykių aktualijos. Vasarą prasideda atostogų metas, daugiau dirbama lauke, o dalis darbuotojų pageidauja laikinai darbą perkelti į kitą vietovę – pavyzdžiui, sodybą,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Viskas, ką reikia žinoti apie atostoginius: skaičiavimo tvarka ir pavyzdžiai

    autorius Ričardas 2025-06-26
    2025-06-26

    Vasaros metu daugelis žmonių renkasi atostogas, nes tai puikus metas pailsėti nuo kasdienės rutinos. Taigi, artėjant kasmetinių atostogų sezonui, norėtume priminti darbuotojams apie atostoginių apskaičiavimo tvarką.  Žinant esmines atostoginių apskaičiavimo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Keičiate darbdavį – privalote keisti ir leidimą: VDI įspėja dėl dažnų pažeidimų įdarbinant užsieniečius

    autorius Ričardas 2025-05-13
    2025-05-13

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena – trečiųjų šalių piliečiai, turintys leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu, gali dirbti tik pas tą darbdavį, kuris tarpininkavo išduodant leidimą, ir atlikti tik tą darbo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbuotojų teisės, kai įmonė ar įstaiga perduodama kitam savininkui

    autorius Ričardas 2025-05-06
    2025-05-06

    Neretai darbuotojai klausia kokias teises turi darbuotojai, kai jų įmonėje ar įstaigoje vykdoma reorganizacija, restruktūrizacija ir pertvarkymas, perduodant darbdavio teises ir veiklą kitam darbdaviui. Pavyzdžiui, perduodant įstaigos pavaldumą kitai ministerijai.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Atleidimas iš darbo: 3 klaidos, kurios darbdaviams gali kainuoti brangiai

    autorius Ričardas 2025-04-15
    2025-04-15

    Vieni iš dažniausiai pasitaikančių darbo ginčų vis dar išlieka ginčai dėl nesumokėto darbo užmokesčio ir neteisėto atleidimo iš darbo. Valstybinė darbo inspekcija sulaukia nemažai darbuotojų nusiskundimų, kad jie buvo atleisti iš…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 13

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • Mokinių pasiekimai. Ką turime daryti kitaip?

    2015-08-26
  • Švietimo šakos streikas bus!

    2016-02-19
  • 4

    Lietuvos ir Lenkijos Bialystoko apskrities švietimo profesinių sąjungų atstovai diskutavo apie mokytojo profesinį statusą

    2016-06-12

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022