Kompetentingi darbuotojai –  valstybės biudžetinių įstaigų teikiamų paslaugų garantas

autorius Jovita

2025 m. rugpjūčio 18 d. Lietuvos profesinės sąjungos  „Solidarumas“ generalinė sekretorė Daiva Kvedaraitė, Lietuvos profesinės sąjungos  „Solidarumas“ pirmininkės pavaduotoja valstybės tarnybos reformoms Lina Urbonovičienė, Lietuvos veterinarijos gydytojų profesinės sąjungos pirmininkės pavaduotoja Virginija Kuolienė  dalyvavo susitikime su Lietuvos Respublikos vyriausybės ministro pirmininko patarėju žemės ūkio klausimams prof. dr. Vigilijumi Jukna.

Susitikimo metu buvo kalbėta apie tai, kad vis daugiau darbuotojų, valstybės tarnautojų, savo noru palieka valstybės biudžetines įstaigas. Nesibaigiančios struktūrinės pertvarkos valstybiniame  biudžetiniame sektoriuje, skatina darbuotojus, valstybės tarnautojus,  rinktis kitą kelią ir tai gerai matosi valstybinėse institucijose, kuriose pertvarka jau prasidėjusi, vyksta ar yra įvykusi. Stebima  tendencija, kad iš darbo išeina ilgą laiką šiame sektoriuje dirbę  ir daug patirties sukaupę specialistai Žinoma, nepakeičiamų nėra, tačiau daugeliu atvejų į jų vietą ateina menkesnę kompetenciją turintys  žmonės, kuriems reikia ilgametės patirties, kad įgytų reikiamas kompetencijas.

Įsigaliojus  Valstybės tarnybos įstatymo naujai redakcijai, įstaigų vadovai įgavo didesnes galias ir jų darbo užmokestis padidėjo net keletą kartų, bet vadovų-lyderių yra labai mažai.  Savo noru tarnybą paliekančių darbuotojų skaičiaus didėjimas rodo, mažėjantį valstybinio-biudžetinio sektoriaus  patrauklumą, kurio priežastys –  nepakankamai geras vadovavimas, blogos darbo sąlygos, neigiama psichosocialinė aplinka, mažas darbo užmokestis, kuris nesiekia net nustatyto  vidutinio darbo užmokesčio dydžio, Visos išvardintos priežastys, skatina ilgamečius, puikias kompetencijas turinčius specialistus ieškoti kito darbo.

Vienas iš pagrindinių  kelių norint  kokybiško atsinaujinimo valstybiniame-biudžetiniame sektoriuje darbuotojų patirties ir naujų idėjų suderinamumas ir darbuotojo vertinimas pagal darbo kokybę, o ne vadovaujantiems asmenims rodomą lojalumą.

Malonaus ir labai reikalingo susitikimo pabaigoje, gavome patikinimą, kad  valstybės interesas – išlaikyti kompetentingus darbuotojus, nes nuo to priklauso valstybinio-biudžetinio sektoriaus  teikiamų paslaugų pažanga ir  kokybė.

Informaciją parengė L.Urbonovičienė

Palikti komentarą