Vyrų ir moterų atlyginimai skiriasi visame regione

autorius Darius

Profesinių sąjungų atstovės iš daugiau nei 20 Europos ir Azijos šalių lapkričio 7-8 dienomis
susirinko Kišiniove, Darbo institute, dalyvauti Tarptautinės profesinių sąjungų konfederacijos
(ITUC) ir Vieningos Europos regioninės tarybos (PERC) Moterų mokyklos organizuotame
seminare „Pažeidžiamos grupės ir lyčių darbo užmokesčio /pensijų politika bei lyčių
diskriminacija“. Seminaro pradžioje CNSM prezidentas Igoris Zubcu kreipėsi į PERC moterų
mokyklos dalyvius, pabrėždamas, kaip svarbu kovoti su vis dar egzistuojančia nelygybe lyčių
politikos srityje pagal tarptautinius standartus ir rekomendacijų, kurių siekia Moldovos
Respublika, o susitikimas iš Kišiniovo yra gera diskusijų platforma profesinių sąjungų
atstovams aptarti įvairias dominančias temas.


Profsąjungos vadovas nurodė CNSM siūlymus, kuriais siekiama remti mūsų šalyje dirbančias
moteris, profesinių sąjungų nares, pavyzdžiui, užtikrinti moterų dalyvavimą sprendimų
priėmimo procesuose įvairiose srityse ir skirtinguose lygmenyse, kad būtų tinkamai
skatinama profesinių sąjungų veikla. jų teises ir interesus, teisės aktų pasiūlymų dėl socialinės
ir ekonominės moterų apsaugos teikimą, būtinybę kasmet indeksuoti pašalpą už vaikų
auginimą, darbo teisės aktų nuostatų dėl moterų ir jų vaikų apsaugos laikymąsi. ir keleto
pasiūlymų šiuo klausimu pateikimas, mobiliosios aplikacijos „Darbuotojo teisės“ paleidimas,
Tarptautinės darbo organizacijos konvencijos Nr. 190.


Darbo institutas yra Moldovos nacionalinės profesinių sąjungų konfederacijos profesinių
sąjungų švietimo ir mokymo ramstis. Jos veikla orientuota į šias pagrindines kryptis: CNSM
ugdymo sistemos mokslinės-didaktinės metodikos koordinavimas ir
įgyvendinimas; profesinių sąjungų pareigūnų ir aktyvistų tęstinio mokymo programų ir
teminių programų rengimas; kadrų ir profesinių sąjungų aktyvistų mokymas nacionaliniu-
tarpšakiniu lygiu; metodinės-didaktinės pagalbos teikimas vykdant mokymo procesą įvairiais
lygiais; studijų rengimas, sociologinės apklausos, analizės, moksliniai tyrimai profesinėms
sąjungoms svarbiose srityse.


PERC moterų komiteto pirmininkė Roya Garajeva pabrėžė, kad Kišiniove organizuojama
veikla yra gera proga moterų profesinių sąjungų narėms iš įvairių šalių, kurios susiduria su
skirtingomis problemomis, įskaitant krizes ir pažeidžiamumą karų sąlygomis, gamtos krizes,
sunkumus. socialinio dialogo, keistis nuomonėmis ir kartu ieškoti problemų, su kuriomis
susiduria profesinių sąjungų veikloje, sprendimus.
Šiame kontekste Moldovos Respublikos parlamento deputatė Angela Munteanu-Pojoga
atkreipė dėmesį į Moldovos Respublikos valdžios institucijų pastangas ratifikuoti
Tarptautinės darbo organizacijos konvenciją Nr. 190 dėl smurto ir priekabiavimo darbe
panaikinimo, norminių intervencinių priemonių, siekiant nacionalinius teisės aktus suderinti
su Konvencijos Nr. 190, bendradarbiavimas su socialiniais partneriais lyčių lygybės
užtikrinimo ir moterų socialinės-ekonominės padėties Moldovos Respublikoje gerinimo
srityje.

Kitus įsikišimus mokykloje pristatė PERC vykdomasis sekretorius Anton Leppik, Europos
profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) generalinio sekretoriaus pavaduotoja Isabelle
Schömann, CNSM viceprezidentė Lilia Franț, Moterų komisijos pirmininkė Liuba Rotaru.
CNSM, nacionalinių-šakių profesinių sąjungų centrų atstovai, svečiai iš užsienio, JT JTVPK
biuras Moldovos Respublikoje.


Užsiėmimo metu buvo pristatytos profesinių sąjungų atstovų iš Ukrainos pasakojimai apie
pabėgėlių padėtį dėl karo kaimyninėje šalyje bei gyventojų patiriamas socialinės-ekonominės
apsaugos problemas. Taip pat aptarta Europos valstybių teikiama parama pabėgėliams iš
Ukrainos, įskaitant Moldovos Respublikos teikiamą paramą pabėgėlių krizės valdymo
procese.


Tokie klausimai, kaip vienodo užmokesčio už vienodos vertės darbą užtikrinimas, siekiant
sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą atlyginimo už darbą ir išėjimo į pensiją
požiūriu, lyčių lygybės užtikrinimo strategijos, pažeidžiamų grupių rėmimas ir jų įtraukimo
užtikrinimas, nacionalinė politika užtikrinimo srityje lyčių lygybė – buvo tik dalis problemų,
kurias sprendė PERC moterų mokyklos dalyvės.


Mokykloje buvo aptarta socialinio dialogo situacija ir socialinių partnerių vaidmuo šalinant
darbo santykiuose egzistuojančias nelygybes, ypač lyčių lygybės ir lygių moterų ir vyrų
galimybių užtikrinimo aspekto kontekste.


PERC moterų mokyklos dalyvės keitėsi patirtimi apie situaciją savo šalyse užtikrinant lyčių
lygybę, kovojant su daugelyje šalių vis dar egzistuojančiais stereotipais, ES politiką lyčių
lygybės užtikrinimo srityje bei tarptautines rekomendacijas pateiktame skyriuje. , kaip
pastarųjų metų krizės paveikė profesinių sąjungų veiklą ir kokią įtaką jos turėjo moterims ir
jų šeimoms.


Profesinių sąjungų nariai taip pat nubrėžė bendradarbiavimo tikslus ir aptarė Tarptautinės
profesinių sąjungų konfederacijos visos Europos regioninės tarybos Moterų komisijos ateities
planus.

Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".
KAIP SKIRTI?