Pasirašyta atnaujinta Lietuvos švietimo ir mokslo kolektyvinė sutartis

2022 m. gruodžio 16 d. Švietimo ir mokslo profesinė sąjunga „Solidarumas” kartu su Lietuvos švietimo ir mokslo profesine sąjunga, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu  ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“, pasirašė atnaujintą Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį 2023 metams, kurią Vyriausybės vardu pasirašė švietimo, mokslo ir sporto ministrė Jurgita Šiugždinienė.

Kolektyvinėje sutartyje įrašyta nemažai svarbių švietimo darbuotojams straipsnių.

Nuo 2023 m. sausio 1 d. skiriamos papildomos lėšos mokytojų ir švietimo pagalbos specialistų, dirbančių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo, neformaliojo švietimo ir profesinio mokymo programas, darbo užmokesčiui padidinti 13 procentų, o tai reiškia, kad mokytojų ir švietimo pagalbos specialistų pareiginė alga didėja 12 procentų ir 1 procentas skiriamas padidinti lėšas ugdymo planui (ugdomajai veiklai) įgyvendinti.

Sutartyje užtikrinama, kad 2024 m. mokytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 130 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio, o mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų ir dėstytojų vidutinis darbo užmokestis – 150 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio.

Kolektyvinėje sutartyje sutarta iki balandžio 1 d. inicijuoti švietimo bendruomenės diskusiją, kurios metu būtų išgryninti siūlymai dėl mokytojų ir švietimo pagalbos specialistų darbo krūvio sandaros tobulinimo, o iki birželio 1 d. bus išnagrinėti mokytojų padėjėjų ir mokyklų bibliotekininkų darbo apmokėjimo klausimai ir parengti siūlymai dėl jų sprendimo.

Atnaujintoje kolektyvinėje sutartyje išlaikomos anksčiau galiojusios papildomos garantijos profesinės sąjungos nariams.

Svarbu pažymėti, kad profesinės sąjungos nariai galės pasinaudoti ne dviem, o penkiomis apmokamomis dienomis sveikatai gerinti, kas buvo anksčiau įtvirtinta ir Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje.

Taip pat nustatoma, kad profesinei sąjungai vadovaujantys asmenys negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva be išankstinio profesinės sąjungos sutikimo.

Nustatyta, kad su profesine sąjunga turi būti derinamas mokyklos ar kitos švietimo įstaigos sutaupytų metinių darbo užmokesčio fondo lėšų panaudojimas.

Pasirašyta atnaujinta Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis galios iki 2026 m. gruodžio 31 d. Taigi, pirmą kartą yra nustatytas kolektyvinės sutarties galiojimo terminas.