2025 m. spalio 8 d. Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė kartu Ministre Pirmininke Inga Ruginiene ir kitų profesinių sąjungų vadovais pasirašė Nacionalinę kolektyvinę sutartį, kuri galios visiems Lietuvos viešojo sektoriaus darbuotojus.
Pasirašymo metu dalyvavo ir Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ atstovai, kurie derėjosi dėl Nacionalinės sutarties sudarymo: Lina Urbanovičienė, Vincas Kunca, Ričardas Garuolis, Daiva Kvedaraitė, Alma Neverienė.
Po sutarties pasirašymo Ministrė Pirmininkė Inga Ruginienė prie kavos puodelio trumpai aptarė svarbiausius darbuotojams klausimus su profesinių sąjungų atstovais ir atsakė į jų klausimus dėl Vyriausybės veiklos.
Komentuodama sutartį K. Krupavičienė sakė: „Labai gerai, kad Nacionalinė kolektyvinė sutartis buvo pasirašyta. Gaila, kad bazinis pareiginės algos dydis paaugs tik 13 eurų. Bet mes suprantame, kad šiuo metu daug lėšų turime skirti šalies gynybai.
Nuo šiol įstaigų ir įmonių vadovai nebegalės kaip anksčiau laisvai skirtyti darbo užmokesčio fondo lėšų, o darbo užmokesčio padidinimą, kad ir nedidelį, pajus visi darbuotojai.
Pavyko pasiekti, kad į Nacionalinę kolektyvinę sutartį būtų įtrauktas mūsų profesinės sąjungos pasiūlymas, draudžiantis darbdaviams išplėsti visiems darbuotojams tas papildomas garantijas, kurios Nacionalinėje kolektyvinėje yra numatytos tik profesinių sąjungų nariams.”
Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje suderėta iki 1798 eurų didinti pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį, pagal kurį skaičiuojamas viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestis.
Pirmą kartą – 2019 metų – nacionalinė kolektyvinė sutartis buvo pasirašyta 2018 m. pabaigoje, o 2023 m. ją imta sudarinėti trejiems metams. Šeštoji nacionalinė kolektyvinė sutartis taip pat galios trejus metus – nuo 2026 m. sausio 1 d. iki 2028 m. gruodžio 31 d.
Pareiginės algos bazinio dydžio augimas palies virš 200 000 valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų, valstybės tarnautojų, valstybės pareigūnų, valstybės politikų, teisėjų, karių. Suderėtą bazinį dydį Vyriausybė įsipareigoja teikti Seimui kartu su 2026–2028 metų Biudžeto patvirtinimo įstatymo projektu.
Vyriausybė su socialiniais partneriais taip pat susitarė, kad ateityje, t. y. nuo 2027 m., bazinis dydis bus sutariamas Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje, atsižvelgiant į metinę infliaciją, minimalios mėnesio algos dydį, viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčius. Jeigu dėl to nepavyktų susitarti, Vyriausybė įsipareigoja teikti tvirtinti Seimui savo siūlomą bazinį dydį.
Sutartimi sulygtos papildomos garantijos bus taikomos tik sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams, t. y. apie 70 tūkst. darbuotojų.
Pratęstos šiuo metu galiojančios nuostatos:
- 2 papildomos atostogų dienos saviugdai arba savanorystei (taikoma ne tik biudžetinėse įstaigose, bet ir valstybės ar savivaldybės valdomose įmonėse dirbantiems profesinių sąjungų nariams);
- iki 10 dienų mokymosi atostogų, apmokamų 100 proc. vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu, iki 20 dienų per metus – apmokama 50 proc. vidutiniu darbo užmokesčiu (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams);
- iki 5 dienų sveikatai gerinti (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams).
Tarp sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų įsipareigojimų: ne rečiau kaip vieną kartą per metus viešinti savo narių skaičių bei struktūrą, laikytis bendros pozicijos dėl sutarties, bendradarbiauti su darbo tarybomis, šviesti narius apie teises, pareigas, streso valdymą, informuoti apie pažeidimus Valstybinę darbo inspekciją, atstovauti darbuotojams ginčuose ir kt.
Darbdavys tuo tarpu įsipareigoja naujai pradėjusiems dirbti darbuotojams suteikti informaciją apie visas įstaigoje veikiančias profesines sąjungas ir jų kontaktus; prieš pradėdamas tirti darbo pareigų pažeidimą ar tarnybinį nusižengimą – nedelsdamas apie tai informuoti darbdavio lygmens profesinę sąjungą (nebent darbuotojas, dėl kurio pradėtas tyrimas, to atsisako).
Profesinėms sąjungoms sutartyje įtvirtinta teisė derėtis su darbdaviu dėl profesinės sąjungos nario atleidimo pasekmių, jei jis atleidžiamas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Taip pat profesinės sąjungos turės teisę gauti tokią pačią informaciją kaip darbo tarybos, teikti išvadą apie vadovo veiklą, į kurią turės būti atsižvelgta vertinimo metu, stebėti vadovo konkursus ir pateikti nuomonę apie kandidatus bei dalyvauti darbuotojo veiklos vertinimo pokalbyje.
Nacionalinė kolektyvinė sutartis per 20 dienų bus registruota ir paskelbta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kolektyvinių sutarčių registre.
Nacionalinės kolektyvinę sutartį skaityti čia