2026 m. rugpjūčio 12 d. Medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Regina Jarošienė kreipėsi į Sveikatos apsaugos ministrą Liną Kukuraitį, reikalaudama paaiškinti Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) pateiktą darbo užmokesčio perskaičiavimo modelį, pagal kurį formaliai padidinus gydytojo pagrindinio darbo užmokesčio pastoviąją dalį kitos darbo užmokesčio dalys gali būti sumažintos taip, kad darbuotojo bendras darbo užmokestis apskritai nepadidėtų.
Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“ yra viena iš Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos
kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų ir 2025 m. spalio 3 d. susitarimo dėl jos pakeitimo šalis.
Profesinės sąjungos pozicija vienareikšmė: kolektyvinėmis derybomis pasiektas darbo užmokesčio didinimas negali
būti paverstas formaliu skaičių perskirstymu atlyginimo struktūroje.
SAM MODELIS: +285 Eur vienoje eilutėje, –285 Eur kitoje, darbuotojui – 0 Eur!
Profesinės sąjungos susirūpinimą sukėlė SAM 2026 m. pateiktas atsakymas vienai iš asmens sveikatos priežiūros įstaigų. Ministerija jame pateikia vadinamąją I alternatyvą: gydytojo PDU pastovioji dalis didinama nuo 2 310 Eur iki 2 595 Eur, tačiau „kitos dalys“ sumažinamos nuo 2 390 Eur iki 2 105 Eur.
Bendras darbo užmokestis abiem atvejais lieka 4 700 Eur. +285 Eur PDU pastoviajai daliai – 285 Eur kitoms DU dalims = 0 Eur
realaus padidėjimo.
Medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumo“ vertinimu, toks modelis neatitinka kolektyvinėse derybose pasiekto susitarimo ekonominės paskirties.
Kolektyvinė sutartis negali būti vykdoma imituojant darbo užmokesčio didinimą. Jei darbuotojo atlyginimo viena dalis padidinama, o kita tuo pačiu metu tiek pat sumažinama, realaus darbo užmokesčio augimo nėra.
KOLEKTYVINĖ SUTARTIS NĖRA FORMALUMAS, O DARBUOTOJO ATLYGINIMAS – NE PERSKIRSTYMO REZERVAS
SAM šioje situacijoje nėra pašalinis konsultantas. Ministerija pati dalyvavo kolektyvinėse derybose ir yra Šakos kolektyvinės sutarties šalis. Todėl negalima vienu metu su profesinėmis sąjungomis derėtis dėl atlyginimų didinimo, viešai skelbti apie pasiektą rezultatą, o vėliau gydymo įstaigoms pateikti modelį, kuriuo to padidinimo ekonominis poveikis darbuotojui gali būti panaikintas.
Profesinė sąjunga pabrėžia: pats minimalaus PDU dydžio pasiekimas nesuteikia darbdaviui automatinės teisės mažinti kitų darbuotojo darbo užmokesčio dalių.
PDU kintamoji dalis, priedai, priemokos ar kitos darbuotojui nustatytos išmokos negali būti savavališkai paverstos rezervu, iš kurio finansuojamas kolektyvinėmis derybomis sutartas PDU padidinimas.
Kiekvienam sumažinimui turi būti savarankiškas teisėtas pagrindas ir privalo būti laikomasi darbo sutarties, kolektyvinės sutarties, darbo apmokėjimo sistemos bei Darbo kodekso reikalavimų.
Bet koks kitų darbo užmokesčio dalių mažinimas be savarankiško teisėto pagrindo yra darbuotojų teisių pažeidimas.
Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“ tokių veiksmų netoleruos ir gins darbuotojų teises visomis teisėtomis priemonėmis.
KUR DINGO DEKLARUOTAS MEDIKŲ DARBO UŽMOKESČIO AUGIMAS?
Pasirašius 2025 m. Susitarimą SAM viešai skelbė apie įsipareigojimą kitais metais daugiau nei dešimtadaliu didinti LNSS gydymo įstaigų darbuotojų darbo užmokestį, o gydytojo PDU pastoviosios dalies padidinimas nuo 2 310 Eur iki 2 595 Eur buvo pristatytas kaip maždaug 12 proc. augimas.
Tačiau pagal SAM pateiktą I alternatyvą bendras darbuotojo darbo užmokestis gali nepadidėti nė vienu euru.
Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“ reikalauja, kad SAM aiškiai ir nedviprasmiškai paaiškintų, kaip 0 Eur realaus darbo užmokesčio padidėjimas dera su ministerijos deklaruotu medikų atlyginimų augimu ir kolektyvinių derybų rezultatu.
148 MLN. EUR „PAPILDOMŲ LĖŠŲ“ – KAM JOS SKIRTOS?
SAM ir Valstybinė ligonių kasa skelbė, kad 2026 m. didžiausia papildomų lėšų dalis – 148 mln. Eur – skiriama sveikatos priežiūros paslaugų bazinėms kainoms indeksuoti, kad ASPĮ darbuotojų PDU pastovioji dalis atitiktų Šakos kolektyvinės
sutarties nuostatas ir būtų vykdomi įsipareigojimai dėl medikų darbo užmokesčio augimo.
Tačiau pačioje Šakos kolektyvinėje sutartyje vartojama sąvoka „papildomas finansavimas“, kurios turinio SAM savo atsakyme neatskleidė.
Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga„Solidarumas“ reikalauja konkretaus atsakymo: ar 148 mln. Eur, kuriuos pati ministerija vadina papildomomis lėšomis, yra Šakos kolektyvinėje sutartyje minimas „papildomas finansavimas“, ar nėra?
Jeigu taip – SAM turi paaiškinti, kokias teisines pasekmes tai sukelia nustatant darbuotojų darbo užmokestį. Jeigu ne – ministerija turi aiškiai nurodyti, kuo „papildomos lėšos“ skiriasi nuo „papildomo finansavimo“, ir pateikti išsamų
finansavimo šaltinių, kuriuos ji laiko ir kurių nelaiko papildomu finansavimu, sąrašą.
MEDICINOS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ PROFESINĖ SĄJUNGA „SOLIDARUMAS“ REIKALAUJA NE INTERPRETACIJŲ, O ATSAKOMYBĖS
Profesinė sąjunga oficialiai pareikalavo, kad SAM aiškiai pasakytų, ar modelis, kai PDU pastovioji dalis padidinama, o kitos atlyginimo dalys sumažinamos taip, kad bendras darbo užmokestis neauga, yra oficiali ministerijos pozicija.
Jei SAM šį modelį laiko teisėtu, ministerija turi nurodyti konkrečias teisės normas, kurios suteikia teisę taip elgtis.
Jei tokio teisinio pagrindo nėra, SAM turi savo paaiškinimą patikslinti arba atšaukti ir nebeplatinti jo kaip tinkamo Šakos
kolektyvinės sutarties vykdymo modelio.
„Mes nesutiksime su praktika, kai darbuotojui sakoma, kad jo darbo užmokestis padidintas, nors galutinėje atlyginimo eilutėje jis negauna nė vienu euru daugiau.
Jeigu kolektyvinėse derybose susitarta dėl darbo užmokesčio augimo, šis susitarimas turi būti vykdomas realiai, o
ne imituojamas perskirstant atlyginimo sudedamąsias dalis. Profesinė sąjunga gins darbuotojų teises visomis teisėtomis priemonėmis.
Kolektyvinė sutartis nėra rekomendacinis dokumentas. Kolektyvinės derybos nėra viešųjų ryšių procedūra. Darbuotojams sutartas darbo užmokesčio didinimas negali baigtis skaičių perkėlimu iš vienos atlyginimo eilutės į kitą,”- savo rašte teigia Medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Regina Jarošienė.