2026 m. vasario 24 d. Palangoje įvyko seminaras „Socialinis dialogas, derybos ir kolektyvinių sutarčių įgyvendinimas“, kurį Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ surengė UAB ,,Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos nariams, vykdydama europinėmis lėšomis finansuojamą projektą „Vystyti socialinį dialogą, siekiant kurti kokybiškas darbo vietas ir didinti konkurencingumą“ Nr. 07-022-P-0001.
Renginyje dalyvavo Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė, teisininkas Lukas Čapas, UAB ,,Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis, pirmininko pavaduotojai Darius Borovskis, Daura Jasaitytė, komiteto nariai Mindaugas Gudas, Vladimir Bezin, Jurgita Frankaitė, Rimantas Kramičius, Rėgma Rimkienė, Elena Kraniauskienė, taip pat Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys Eimantas Kirkutis, Europos Parlamento nario Aurelijaus Verygos padėjėja, Kauno m. tarybos narė Vaida Pranauskaitė.
Seminarą pradėjo B.Bučelis, kuris pasidalino savo ilgamete profsąjunginės veiklos patirtimi ir papasakojo apie profesinės sąjungos komiteto narių teisės ir pareigos.
Socialinio dialogo Lietuvoje padėtį, jo stipriąsias ir silpnąsias puses, kylančius iššūkius ir galimybes pristatė Kristina Krupavičienė. Ji atskleidė profesinės sąjungos darbo ypatybes, darbuotojų atstovavimą Lietuvos Trišalėje taryboje, svarstant Darbo kodekso pakeitimus, Vyriausybės projektus ir darbdavių, profesinių sąjungų siūlymus, kai vykstant diskusijoms tarp Vyriausybės, darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų ieškoma visoms pusėms geriausio sprendimo.
Ji papasakojo apie kitų profesinių sąjungų patirtį, įtraukiant darbuotojus į profesinių sąjungų veiklą.
K. Krupavičienė pažymėjo, kad narystė profesinėje sąjungoje yra darbuotojų investicija į save, nes tai geriau užtikrina jo teises. Būdamas profesinės sąjungos nariu darbuotojas gali gauti kvalifikuotą teisinę pagalbą, o profesinės sąjungos teisininkai nemokamai atstovauja jo teises Darbo ginčų komisijose ir teismuose.
Teisininkas L. Čapas atskleidė Nacionalinės kolektyvinės sutarties teikiamas galimybes profesinių sąjungų nariams.
Jis atkreipė dėmesį, kad ši sutartis numato profesinės sąjungos nariams skirti dvi papildomas apmokomas atostogų dienas.
Be to, pasirašytoje sutartyje nustatyta, kad profesinių sąjungų renkamų organų nariai negali būti atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva ar darbdavio valia, jų būtinosios darbo sutarties sąlygos negali būti pablogintos, palyginti su ankstesnėmis jų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis ar su kitų tos pačios kategorijos darbuotojų būtinosiomis darbo sutarties sąlygomis, be išankstinio įstaigoje veikiančios profesinės sąjungos sutikimo.
Darbdavys, prašydamas profesinės sąjungos sutikimo, privalo pateikti profesinei sąjungai visą su sutikimo suteikimu susijusią aktualią ir reikalingą informaciją.
Įstaigų, įmonių ir organizacijų, kuriose veikia profesinės sąjungos,sutaupytų metinių darbo užmokesčio fondo lėšų panaudojimas derinamas su įstaigoje, įmonėje ar organizacijoje veikiančia profesine sąjunga.
Profesinė sąjunga taip pat informuojama ir su ja konsultuojamasi dėl planuojamo metinio darbo užmokesčio fondo lėšų panaudojimo.
Konsultacijos turi būti baigtos ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo informacijos pateikimo profesinei sąjungai dienos. Jeigu šakos kolektyvinėje sutartyje susitarta kitaip, taikoma šakos kolektyvinė sutartis.
Nutraukiant darbo sutartį su profesinės sąjungos nariu darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 straipsnis), profesinė sąjunga turi teisę derėtis su darbdaviu dėl konkretaus darbuotojo atleidimo švelninimo pasekmių, įskaitant ir didesnį išeitinės išmokos dydį.
Paskelbus konkursą įstaigos vadovo pareigoms užimti, profesinė sąjunga, dalyvaujanti konkurso metu stebėtojo teisėmis, turi teisę pateikti savo nuomonę apie konkurse dalyvaujančius pretendentus įstaigos vadovo pareigoms užimti. Nacionalinė kolektyvinė sutartis galioja nuo 2026 m. sausio l d. iki 2028 m. gruodžio 31 d.
Apie šiuo metu Seime pradėtus svarstyti Darbo kodekso pakeitimus papasakojo Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys E. Kirkutis. Jis pritarė profesinių sąjungų atstovų įtraukimui į Valstybės ir Savivaldybių įmonių valdybas, kuriose jie atstovautų darbuotojus. Pasak Seimo nario, dažnai politikai, dalyvaudami bendrovės valdybose, nežino darbuotojų problemų, todėl priimami netinkami sprendimai.
V. Pranauskaitė supažindino seminaro dalyvius su Kauno miesto savivaldybės veikla ir jos priimtais svarbiais darbuotojams ir UAB „Kauno autobusai” veiklai sprendimais.
Profesinės sąjungos nariai pateikė pasiūlymus dėl šviesoforų ties Apasčios gatve ir Ateities bei Raudondvario plentuose darbo, kad būtų palengvintas eismo sąlygos viešajam transportui.
Seminaro metu pranešėjai atsakė į gausius klausimus, vyko dalyvių diskusijos ir teikiami pasiūlymai dėl geresnio darbuotojų atstovavimo vykstančiuose profsąjungos komiteto posėdžiuose. Pabrėžta, kad tam profesinės sąjungos dirbtų veiksmingiau jos nariai turi aktyviau įsijungti į jos veiklą ir nevengti pateikti savo pastebėtas problemas pirmininkui ir komiteto nariams bei sprendimų būdus, gerinant darbuotojų darbo sąlygas.
Baigiantys seminarui profsąjungos pirmininkas B. Bučelis padėkojo jame dalyvavusiems svečiams ir dalyviams.