Sparčiai besikeičiančioje Europoje tokie iššūkiai kaip skaitmeninimas, perėjimas prie ekologiškos
ekonomikos ir ekonomikos atgaivinimas po pandemijos išryškina įtraukios darbo vietos svarbą.
Pažeidžiamos grupės – migrantai, LGBTQIA+ asmenys, neįgalieji ir psichikos sveikatos problemų
turintys asmenys – dažnai patiria diskriminaciją, kuri riboja jų potencialą.
„FairForward“ projektas sprendžia šias problemas skatindamas įvairovę, lygybę ir įtrauktį (ĮLĮ) Europos darbo vietose.
Trukmė: 24 mėnesiai (2025-01-01 – 2026-12-3).
Pareiškėjas: Bendra darbininkų profesinė sąjunga (GWU) – Malta
Reklaminis video: https://youtu.be/RklmuFfHBWM
Asocijuotasis partneris: Europos profesinių sąjungų konfederacija
(ETUC) – Belgija
„FairForward“ tikslas – skatinti įtraukią Europos darbo rinką, užtikrinant, kad visi darbuotojai galėtų klestėti ir prisidėti prie kolektyvinės sėkmės, nepriklausomai nuo jų savybių ar kilmės.
“Finansuojama Europos Sąjungos. Tačiau nuomonės ir pažiūros išreikštos yra tik autoriaus (-ių) ir nebūtinai atspindi Europos Sąjungos ar Europos Komisijos požiūrį. Nei Europos Sąjunga, nei finansavimo institucija negali būti laikomos atsakingomis už jas”.
