Švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis 2026 – 2030 metams

autorius Ričardas

2026 m. sausio 14 d. Švietimo ir mokslo profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Aldona Keburienė kartu su kitų Lietuvos švietimo ir mokslo darbuotojų profesinių sąjungų vadovais pasirašė atnaujintą Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį, kurią, Vyriausybės vardu, pasirašė Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Raminta Popovienė.

Šis šakos kolektyvinės sutarties atnaujinimas užtikrina nuoseklų pedagogų darbo užmokesčio didinimą 2026–2028 metais.

Pedagogų darbo užmokesčio didinimas:

  • nuo 2026 m. sausio 1 d. – +8,41 proc. (įskaitant pareiginės algos bazinio dydžio padidinimą),
  • nuo 2027 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
  • nuo 2028 m. sausio 1 d. – koeficientas R sudarytų ne mažiau kaip 170 procentų pareiginės algos bazinio dydžio,
  • 2030 m. koeficientas R sudarytų ne mažiau kaip 190 procentų pareiginės algos bazinio dydžio.

Papildomai atlyginimų didinimams 2027–2028 m. iš valstybės biudžeto reikės 396,73 mln. eurų.

Mokslo ir studijų institucijų darbuotojų atlyginimai:

  • nuo 2026 m. sausio 1 d. – +8,41 proc. (įskaitant pareiginės algos bazinio dydžio padidinimą),
  • nuo 2027 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
  • nuo 2028 m. sausio 1 d. – ne mažiau kaip šalies VDU procentinis augimas, padaugintas iš 1,05,
  • 2030 m. mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojų, kitų tyrėjų ir dėstytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų ne mažiau kaip 4 850 eurų.

Švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis galioja visiems Lietuvos švietimo ir mokslo darbuotojų profesinių sąjungų, kurios pasirašė šakos kolektyvinę sutartį nariams, kurie yra pedagoginių ir nepedagoginių ugdymo įstaigų darbuotojai.

Primename, kad minėtų profesinių sąjungų nariams taikomos šios papildomos garantijos:

  • 3 papildomos apmokamos kasmetinių atostogų dienos (14 punktas);
  • 5 dienos sveikatai gerinti (16 punktas);
  • 3 papildomos atostogų dienos savišvietai ir savanorystei (17 punktas);
  • 10 arba 20 apmokamų dienų mokymosi atostogų (15 punktas);
  • 72 apmokamos darbo valandos per metus profesinių sąjungų lyderiams jų pareigoms atlikti (11 punktas);
  • 3 apmokamos darbo dienos per metus profesinių sąjungų nariams dalyvauti profesinių sąjungų rengiamuose seminaruose, konferencijose, mokymuose ir kituose renginiuose (12 punktas);
  • informavimas ir konsultavimasis su profesinė sąjunga (18 punktas);
  • darbo apmokėjimo sistema nustatoma kolektyvine sutartimi (19 punktas);
  • profesinės sąjungos nario darbo sutaryje sulygta Darbo laiko norma darbdavio iniciatyva gali būti mažinama tik su darbuotojo rašytiniu sutikimu, esant objektyvioms priežastims (21 punktas);
  • darbdavys turi tenkinti profesinės sąjungos nario prašymą nuotolinio Darbo organizavimo formą taikyti funkcijoms, kurios gali būti atliekamos kitoje, negu yra darbovietė, vietoje (23 punktas).

Visą kolektyvinę sutartį skaityti žemiau.

Palikti komentarą