2015 m. gegužės 12 d. įvyko eilinis planuotas Trišalės tarybos posėdis. Posėdyje buvo svarstyta Užimtumo fondo 2014 m. lėšų panaudojimo ataskaita, nedarbo draudimo išmokų mokėjimo pratęsimas, Darbo kodekso projekto 40-57 straipsniai.
Užimtumo fondo 2014 m. lėšų panaudojimo ataskaitą pateikė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos skyriaus vedėja Nijolė Dilbienė (1 priedas).
Apie nedarbo draudimo išmokų mokėjimo pratęsimą savivaldybių teritorijose 2015 m. 1 ketvirtyje informavo Lietuvos darbo biržos Darbo išteklių skyriaus vedėja Inga Liubertė (2 priedas).
Trišalės tarybos Darbo santykių komisijoje svarstytus Darbo kodekso projekto 40-57 straipsnius pristatė komisijos pirmininkė Eglė Radišauskienė.
Pagal DK projekto 56 str. atleidžiant iš darbo darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, įspėjimo terminai yra sumažinti nuo 4 iki vieno mėnesio, o jeigu darbuotojas dirbo trumpiau negu vienerius metus, įspėjimo terminas jam sumažintas iki dviejų savaičių.
Išeitinė išmoka atleidžiamiems darbuotojams sumažinta nuo 6 iki vieno mėnesio darbo užmokesčio. Posėdžio metu Eglė Radišauskienė ir T.Davuliu sutiko švelninti šiuos suvaržymus socialiai pažeidžiamiems darbuotojams, sutiko padidinti jiems įspėjimo terminus. Dėl konkrečių ilgesnių įspėjimo terminų bus tariamasi papildomai.
Daug laiko buvo sugaišta sprendžiant kas turės kompensuoti darbuotojams sumažintas išeitines išmokas. Profesinės sąjungos siūlė, kad iki 10 mėnesių išeitines išmokos atleistiems darbuotojams turėtų mokėti garantinis fondas, į kurį praėjusiame trišalės tarybos posėdyje darbdaviai sutiko mokėti papildomai 0,35 procentus nuo darbo užmokesčio fondo. Tačiau tam prieštaravo Ūkio ministerijos, kuri administruoja garantinį fondą, atstovai. Be to pagal Ūkio ministerijos paskaičiavimus atleidžiamų darbuotojų kompensacinėms išmokoms reikės surinkti papildomai ne 0,35, o 0,863 procentų įmokas. Klausimas liko neišspręstas.
Profesinėms sąjungoms pavyko įtikinti kitus trišalės tarybos narius ir modelio administratorius į naują darbo kodeksą perkelti šiuo metu galiojančio 2002 Darbo kodekso 132 str. 2d. nuostatą, kuri draudžia atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, darbuotojus vyrus ir moteris, auginančius vaiką (vaikus) iki trejų metų. . Pagal DK projekto 60 str. 2 d ši garantija taikoma tik motinai iki jos kūdikiui sukaks keturi mėnesiai.
2015 m. gegužės 15 d. nuo 9:30 iki 15:00 val Seimo III rūmų salėje organizuojama konferencija Socialinis dialogas: progresas ir problemos. Lietuvos Respublikos Trišalei tarybai 20 metų
Kitas neeilinis Trišalės tarybos posėdis įvyks 2015 m. gegužės 26 d. 10 val.
Vyr. teisininkas P.Grėbliauskas
8686 17391
Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".