2022 m. birželio 14 d. Vilniaus miesto savivaldybės administracijos vadovė Lina Koriznienė atsiuntė atsakymą Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas” ir dar vienuolikai profesinių sąjungų, nusiuntusioms raštus Vilniaus savivaldybei, kuriuose išreiškė susirūpinimą dėl netoleruotinos padėties savivaldybės įmonėje UAB Vilniaus viešasis transportas”, kurios vadovas Darius Aleknavičius, pasinaudojęs tuo, kad dėl Lietuvoje įvestos nepaprastosios padėties draudžiami streikai, atsisako sudaryti kolektyvinę sutartį, o profesinė sąjunga negali pasinaudoti tokiu atveju Darbo kodekse numatyta teise streikuoti, ginant savo teises.
Šios įmonės vadovas siekia, kad darbo sutartys būtų sudaromos, nedalyvaujant profesinei sąjungai, nors tai yra esminis europinio socialinio dialogo principų pažeidimas. Daugiau skaityti čia.
Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” pirmininkė Kristina Krupavičienė ne kartą siuntė raštus Vilniaus merui Remigijui Šimašiui, prašydama susitikti ir aptarti padėtį šioje įmonėje, tačiau ji ne tik nebuvo pakviesta susitikti, bet net negavo atsakymo į savo raštus.
UAB „Vilniaus viešasis transportas” profesinės sąjungos jau beveik metus įvairiais būdais, raštais, piketais, mitingais, net naktiniais budėjimais prie Vilniaus savivaldybės nesėkmingai bando atkreipti šios įmonės savininkės – Vilniaus savivaldybės dėmesį į tai, kad jos valdomoje įmonėje laužomi ne vieną dešimtmetį įmonėje puoselėti socialinio dialogo principai, tačiau panašu, kad Vilniaus administracijos vadovė to nepastebi, nes savo rašte rašo, kad „informaciją apie šiuo metu nevykstančias derybas dėl kolektyvinės sutarties atnaujinimo ir tariamai bloginamas darbuotojų darbo ir apmokėjimo sąlygas kai kurie profesinių sąjungų atstovai Jums galimai teikia tendencingai”.
Vis tik yra požymių, kad Vilniaus savivaldybė truputį keičia savo nusistatymą. Dar visai neseniai už viešąjį transportą atsakinga Vilniaus miesto administracijos direktoriaus pavaduotoja Danuta Narbut susitikime su Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” atstovais teigė, kad savivaldybė visiškai pasitiki savivaliaujančiu įmonės direktoriumi Aleknavičiumi ir nesikiš į įmonės reikalus. Skaityti čia.
Tačiau dabar Vilniaus savivaldybės administracijos vadovė L. Koriznienė jau rašo, kad yra „pasiryžusi prisidėti prie kuo efektyvesnio iškilusių problemų sprendimo bei dės visas pastangas, kiek jai leidžia teisės aktai, jog socialinis dialogas Bendrovėje vyktų sklandžiai, vadovaujantis europiniais socialinio dialogo principais ir atsižvelgiant į darbuotojų nuomonę”.
Visą atsakymą skaityti žemiau.
Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“
ir šakinėms profsąjungoms pagal sąrašą
Kopija:
Lietuvos Respublikos Prezidento kanceliarijai
Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijai
2022-06-
Nr. A51- /22(3.3.2.9EAD24)
DĖL NETOLERUOTINOS PADĖTIES SAVIVALDYBĖS ĮMONĖJE UAB „VILNIAUS
VIEŠASIS TRANSPORTAS“
Dėkojame už pateiktas pastabas ir tarpininkavimą siekiant kuo efektyviau išspręsti
uždarojoje akcinėje bendrovėje „Vilniaus viešasis transportas“ (toliau – Bendrovė) iškilusias
problemas.
Informuojame, kad Vilniaus miesto savivaldybė, būdama vienintele Bendrovės akcininke,
siekia, kad Bendrovėje būtų užtikrintas socialinis dialogas su visomis Bendrovėje veikiančiomis
profesinėmis sąjungomis bei rastas taikus susidariusios situacijos sprendimo būdas. Savivaldybė
nuolat stebi padėtį Bendrovėje ir ragina kylančius nesutarimus su profesinėmis sąjungomis spręsti
sąžiningu ir teisėtu keliu, laikantis bendrųjų teisės principų ir nepiktnaudžiaujant teise. Bendrovės
administracija siekia darbo teisių įgyvendinimą ir pareigų vykdymą atlikti nepažeidžiant asmenų
teisių ir įstatymų saugomų interesų.
Tenka apgailestauti, kad šalys ne visada iš karto pasiekia abiejų šalių interesus tenkinančius
sprendimus, todėl Savivaldybė stebėdama Bendrovės veiklą siūlo siekti bendros darbdavio,
darbuotojų ir jų atstovų gerovės, darbo santykių darnos, Vilniaus miesto savivaldybės ir Vilniaus
miesto gyventojų teisėtų interesų apsaugos.
Apgailestaujame, kad informaciją apie šiuo metu nevykstančias derybas dėl kolektyvinės
sutarties atnaujinimo ir tariamai bloginamas darbuotojų darbo ir apmokėjimo sąlygas kai kurie
profesinių sąjungų atstovai Jums galimai teikia tendencingai.
Norėtume pažymėti, kad Bendrovės administracija, atsižvelgdama į objektyvius darbuotojų
pasiūlymus ir Bendrovės finansines galimybes bei siekdama užtikrinti aukštą paslaugų kokybę ir
socialinius standartus, nuolat gerina darbo sąlygas Bendrovėje, kaip antai: vairuotojai yra atleisti
nuo pareigos atlyginti turtinę žalą įvykus eismo įvykiui dėl jų neatsargumo, koreguojami viešojo
transporto grafikai suteikiant vairuotojams ilgesnį pietų ir poilsio laiką, gerinamos higienos ir
poilsio sąlygos užtikrinant viso kokybiškam poilsio laiko praleidimui būtino inventoriaus įrengimą
ir kt. Be to, nuolat dirbama ties veiklos efektyvumo didinimu, skaitmenizuojama dalis procesų,
keliamos darbuotojų kompetencijos. Taip pat atkreipiame dėmesį, kad 2021 metais buvo pakelti
atlyginimai mažiausiai uždirbantiems Bendrovės vairuotojams, tam skiriant 700 tūkst. Eur, o 2022
metų pradžioje padidintas bendras darbo užmokesčio fondas 10 proc., tam skiriant maksimaliai
įmanomą 2,4 mln. Eur sumą.
Bendrovės administracija, spręsdama su profesinėmis sąjungomis kylančius nesutarimus bei
stengdamasi suderinti pozicijas, inicijavo atskirus susitikimus su Bendrovės darbuotojų
profesinėmis sąjungomis, kurių metu šalių tarpusavio derybų ir kompromisų būdu buvo aptarti
bendri siekiai, derintos veiksmų gairės.
Patikiname, kad Savivaldybė, siekdama, jog viešosios keleivių vežimo paslaugos Vilniaus
viešojo transporto sistemoje būtų teikiamos nepertraukiamai ir kokybiškai, o tokioje miestui
svarbioje bendrovėje darbuotojai jaustųsi gerai, yra pasiryžusi prisidėti prie kuo efektyvesnio
iškilusių problemų sprendimo bei dės visas pastangas, kiek jai leidžia teisės aktai, jog socialinis
dialogas Bendrovėje vyktų sklandžiai, vadovaujantis europiniais socialinio dialogo principais ir
atsižvelgiant į darbuotojų nuomonę.
Dėkojame už principingą Bendrovės veiklos vertinimą ir teikiamas pastabas ir tikimės
konstruktyvaus bendradarbiavimo gerinant keleivių vežimo paslaugos kokybę bei skatinant
vilniečius ir miesto svečius naudotis viešuoju transportu.
Administracijos direktorė Lina Koriznienė
Vilniaus miesto savivaldybės administracijos
2022-06- rašto Nr. (A51- /22(3.3.2.9EAD24) adresatų sąrašas
- Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“
- Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ darbo inspekcijai
- Lietuvos greitosios medicinos pagalbos
darbuotojų profesinei sąjungai „Solidarumas“ - AB „Plasta“ darbininkų sąjungai
- Lietuvos pramonės įmonių profesinei sąjungai „Solidarumas“
- AB „Lietuvos geležinkeliai“ darbuotojų
profesinei sąjungai „Solidarumas“ - Baltijos transporto profesinei sąjungai „Solidarumas“
- Teismo medicinos darbuotojų profesinei sąjungai
- Lietuvos veterinarijos gydytojų profesinei sąjungai
- Vilniaus apskrities profesinei sąjungai „Solidarumas“
- Nacionalinio vėžio instituto darbuotojų profesinei sąjungai
- UAB „PEIKKO Lietuva“ darbuotojų profesinei sąjungai „Solidarumas“
- Kauno apskrities policijos ir kitų teisėsaugos darbuotojų profesinei sąjungai
Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".