2026 m. kovo 3 d. Briuselyje Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ generalinė sekretorė dalyvavo Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) organizuota projekto „WAGE-UP” baigiamoje konferencijoje.
Šio projekto tikslas – skatinti bendradarbiavimą tarp ES šalių profesinių sąjungų, įgyvendinant ES Direktyvą dėl tinkamo minimalaus darbo užmokesčio ES (2022/2041), kuria siekiama užtikrinti tinkamą minimalų darbo užmokestį, pagerinti kolektyvinių derybų aprėptį, mažinti socialinę atskirtį, pagerinti darbuotojų gyvenimo bei darbo sąlygas.
Įgyvendinant projektą profesinių sąjungų atstovai, ekspertai keitėsi informacija, buvo sukurta internetinė platforma https://wage-up.etuc.org/, kuri yra įrankis, leidžiantis vertinti kaip ši direktyva yra įgyvendinama.
Joje pateikiami duomenys ir skaičiai apie darbo užmokesčio lygį, tinkamumo indeksus (vertindamos teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio deramumą, valstybės narės remiasi įprastai naudojamomis orientacinėmis pamatinėmis vertėmis, pvz., 60 % bruto darbo užmokesčio medianos ir 50 % bruto vidutinio darbo užmokesčio), kolektyvinių derybų aprėptį, taip pat lyčių darbo užmokesčio skirtumus, dirbančiųjų skurdą ir daug kitos informacijos apie nacionalinius darbo santykius.
Informacija nuolat atnaujinama. Be to, internetinėje svetainėje yra talpinama informacija – ES valstybių narių parengti kolektyvinių derybų skatinimo veiksmų planai, priimti po konsultacijų su socialiniais partneriais.
Airijos kolektyvinių derybų skatinimo veiksmų planas, apimantis 2026 – 2030 m., svarbus tuo, kad numatoma stiprinti profesinių sąjungų atstovų teisinę apsaugą, peržiūrint tuos teisė aktus, kurie reglamentuoja teisinę apsaugą.
Kaip, beje, numatyta ir direktyvos 12 str. „Valstybės narės imasi būtinų priemonių siekdamos apsaugoti darbuotojus ir darbuotojų atstovus, įskaitant tuos, kurie yra profesinių sąjungų nariai, nuo bet kokio darbdavio priešiško elgesio ir bet kokių neigiamų pasekmių, kylančių dėl darbdaviui pateikto skundo arba bet kokio proceso, pradėto pažeidimų atveju siekiant užtikrinti, kad būtų paisoma teisių, susijusių su minimaliojo darbo užmokesčio teikiama apsauga, kai tokios teisės numatytos nacionalinės teisės aktuose arba kolektyvinėse sutartyse“.
Airijos kolektyvinių derybų skatinimo veiksmų plane pirmiausia numatoma nagrinėti kolektyvinių derybų ekonominį pagrindimą, pabrėžiant tai, kad stabili darbo santykių aplinka suteikia apčiuopiamos naudos darbuotojams, nes gerinamos darbo sąlygos ir darbdaviams (nepriklausomai nuo jų dydžio), pavyzdžiui, didinant darbo našumą.
Jame taip pat pabrėžiama platesnė visuomeninė nauda, pavyzdžiui, sumažėjęs ginčų skaičius darbo vietoje ir kova su nelygybe visose srityse.
Veiksmų plano pirmame skyriuje daugiausia dėmesio skiriama esamo kolektyvinių derybų poveikio supratimo gilinimui, atliekant tikslinius tyrimus ir sistemingai sprendžiant trūkstamų duomenų problemas.
Antrame skyriuje nagrinėjama profesinių sąjungų narystės mažėjimo problematika, numatomi veiksmai, kuriais siekiama pakeisti šią tendenciją, pasitelkiant gebėjimų stiprinimo iniciatyvas.
Aptariami novatoriški metodai, skirti pripažinti ir skatinti geriausią kolektyvinių derybų praktiką, pavyzdžiui, teikiant apdovanojimus, skatinant teigiamą įsitraukimą į socialinį dialogą.
Trečiame skyriuje daugiausia dėmesio skiriama visuomenės informavimo kampanijoms, taip pat kitoms iniciatyvoms, kurios skatintų kolektyvines derybas, kaip antai, mokesčių lengvatos.
Ketvirtame skyriuje pateikiami veiksmai, kurie stiprintų kolektyvinių derybų apsaugos sistemas, tame tarpe stiprinant darbuotojų atstovų apsaugą, dėl to bus peržiūrimi teisės aktai bei stiprinami mediacijos procesai darbo ginčų metu.
Numatoma peržiūrėti Neteisingo atleidimo įstatymą, kuris numato, kad darbuotojo atleidimas iš darbo yra automatiškai nesąžiningas dėl to, jeigu jis yra profesinės sąjungos narys arba dalyvauja profesinių sąjungų veikloje.
Penktame skyriuje pateikiami veiksmai, skirti stiprinti darbo teismus ir darbo teismų pajėgumus, įskaitant skaitmeninių inovacijų diegimą, išteklių didinimą.
Daugiau informacijos: https://wage-up.etuc.org/
Parengė D. Kvedaraitė
Nuotraukoje projekto rezultatus pristačiusios ETUC generalinės sekretorės pavaduotoja Isabelle Schomann bei ETUC konfederacinė sekretorė Tean Jarc