2026 m. sausio–balandžio mėn. FAIRFORWARD projektas ryžtingai perėjo iš analizės etapo prie praktinio
įgyvendinimo, surengdamas Core Inclusion and Awareness Training (CIAT) mokymus 7 šalyse: Italijoje,
Ispanijoje, Maltoje, Lenkijoje, Lietuvoje, Serbijoje ir Juodkalnijoje.
Pirmajame mokymų etape dalyvavo daugiau nei 100 darbuotojų atstovų (vidutiniškai apie 15 dalyvių iš
kiekvienos šalies), taip formuojant aktyvią tarptautinę mokymosi bendruomenę, įsipareigojusią stiprinti įvairovę,
lygybę ir įtrauktį (ĮLĮ) darbo vietoje.
Mokymai buvo grindžiami 2025 m. atliktų tyrimų rezultatais, įskaitant tikslines grupes, kuriose dalyvavo 96
pažeidžiamoms grupėms priklausantys asmenys, todėl reali patirtis buvo sėkmingai paversta praktiniais
sprendimais.
Taikant interaktyvius metodus — nuo vaidmenų simuliacijų iki atvejų analizės — dalyviai nagrinėjo
aktualius iššūkius, tokius kaip diskriminacija, kultūriniai barjerai ar nelygios galimybės, ir kartu kūrė praktines
strategijas, skirtas įtraukesnei darbo aplinkai.
FAIRFORWARD projektas ryžtingai perėjo iš analizės etapo prie praktinio įgyvendinimo
