Teisinė informacija

Profesinių sąjungų nariams dažnai klausiant apie profesinių sąjungų nariams taikomus įspėjimus dėl galimai padarytų darbo drausmės pažeidimų ir jų pasekmės darbuotojams Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkė Oksana Strazdė atsako: „Atkreipiu…

Ar kolektyvinėse sutartyse taikomos papildomos garantijos papildomos garantijos profesinių sąjungų nariams nediskriminuoja kitų tos įmonės ar įstaigos darbuotojų, kurie nepriklauso profesinei sąjungai? Toks klausimas kyla ne vienam darbdaviui ir profesinei…

2025 m. vasario 11 d. Vilniaus apygardos teismas priėmė palankų sprendimą Įkalinimo įstaigų medicinos darbuotojų profesinei sąjungai „Solidarumas“, atmesdamas Lietuvos kalėjimų tarnybos ieškinį ir Vilniaus miesto apylinkės teismo 2024 m.…

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) 2024 m. dar kartą įrodė savo svarbą užtikrinant darbuotojų teisių apsaugą bei socialinį teisingumą darbo rinkoje. Darbo ginčų komisijos (DGK) intensyviai sprendė įvairaus pobūdžio darbo santykių…

Siekiant padidinti legalaus darbo mastą ir paskatinti pačius darbuotojus kovoti prieš nelegalų ir nedeklaruotą darbą nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigaliojo svarbūs Užimtumo įstatymo pakeitimai. Nuo šiol už įvairius…

Lietuvos profesinė sąjunga ,,Solidarumas“ primena, jog 2023 m. gegužės 10 d. Europos Parlamentas ir Taryba priėmė Direktyvą (ES) 2023/970, kuria nustatant darbo užmokesčio skaidrumo ir vykdymo užtikrinimo mechanizmus, griežčiau taikomas…

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalios Darbo kodekso (DK) 35 straipsnio pakeitimai, kurie praplečia ir konkretizuoja susitarimo dėl papildomo darbo reguliavimą. Šiais pakeitimais…

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Šie pokyčiai apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių…

Pastaraisiais metais darbo ginčų komisijos (DGK) vis dažniau sprendžia ginčus, susijusius su nuotoliniu darbu. Nuotolinis darbas tampa įprasta praktika, tačiau dėl šios formos ypatumų kyla naujų teisinių iššūkių. Kada leisti…

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kasmetinės atostogos yra darbuotojo teisė, tačiau ši teisė nėra amžina. Jei sukauptų atostogų neišnaudojate per tam tikrą laikotarpį, teisė į jas gali būti prarasta.…