LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Pavėluoti atostoginiai – ne tik nepatogumas darbuotojui, bet ir darbo teisės pažeidimas

    autorius Ričardas 2026-07-17
    2026-07-17

    Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius. Nors dažnai manoma, kad keliomis dienomis pavėluotas mokėjimas nesukelia reikšmingų pasekmių, Darbo kodeksas aiškiai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kas turi teisę į pailgintas ir papildomas atostogas

    autorius Ričardas 2026-07-15
    2026-07-15

    Prasidėjus vasarai, atostogų tema tampa vis aktualesnė. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne įtampa, profesine rizika, ypatingu darbo pobūdžiu ar trukme pas vieną darbdavį turi teisę į daugiau atostogų dienų.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbo laiko režimas negali būti keičiamas vienašališkai

    autorius Jovita 2026-07-13
    2026-07-13

    Dirbate lanksčiai? VDI paaiškina, kuo skiriasi skirtingi darbo laiko susitarimai Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Per karščius darbas turi būti organizuojamas saugiai: VDI primena darbdavių ir darbuotojų pareigas

    autorius Ričardas 2026-06-30
    2026-06-30

    Įsivyravus karštiems orams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad aukšta oro temperatūra darbo vietoje nėra vien laikinas nepatogumas. Karštis gali tapti rimtu rizikos veiksniu darbuotojų saugai ir sveikatai, ypač kai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Tėvadieniai ir mamadieniai bus suteikiami ilgesnį laiką

    autorius Ričardas 2026-06-26
    2026-06-26

    2026 m. birželio 25 d. Seimas priėmė Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pataisas, kuriomis sutarta sudaryti galimybę ilgiau pasinaudoti papildomomis poilsio dienomis vaikus auginantiems tėvams. „12–14 metų amžius yra vienas…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip tėvams lengviau suderinti darbą ir vaikų atostogas vasarą: ką svarbu žinoti?

    autorius Ričardas 2026-06-19
    2026-06-19

    Prasidėjus vasaros atostogoms, daugelis tėvų susiduria su iššūkiu, kaip suderinti darbinius įsipareigojimus ir vaikų priežiūrą. Nors vaikų atostogos trunka gerokai ilgiau nei darbuotojams suteikiamos kasmetinės atostogos, Darbo kodeksas numato ne…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdaviai negali reikalauti darbuotojų likti darbo vietoje paskelbus oro pavojų

    autorius Ričardas 2026-06-11
    2026-06-11

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams, kad, paskelbus valstybės institucijų perspėjimą apie oro pavojų ir nurodžius gyventojams slėptis ar vykti į saugias vietas, prioritetas turi būti teikiamas darbuotojų saugumui, o…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Profesinės sąjungos teisininkas konsultuoja

    autorius Ričardas 2026-04-15
    2026-04-15

    Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkas Lukas Čapas atsako į darbuotojams svarbius klausimus. KLAUSIMAS:  Dirbu dviejose mokyklose:  vakarinėje  suaugusiųjų gimnazijoje (esu Švietimo ir mokslo profesinės sąjungos „Solidarumas” narė) ir dieninėje mokykloje, kurioje nesu ten veikiančios…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teismas neleido atleisti iš darbo profesinės sąjungos pirmininkės

    autorius Ričardas 2026-02-19
    2026-02-19

    2025 m. lapkričio 27 d. Regionų administracinio teismo Kauno rūmų teismas panaikino Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) sprendimą, kuriuo buvo leista atleisti iš darbo UAB „Sūduvos vandenys“ darbininkų sąjungos pirmininkę Jolitą…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Atnaujintos informavimo konsultavimo nuostatos

    autorius Ričardas 2026-02-13
    2026-02-13

    Nuostatos dėl informavimo ir konsultavimosi yra reglamentuojamos Darbo kodekso 203–209 straipsniuose. Informavimą ir konsultavimą vykdo darbo tarybos (DK 203 str. 1 d.) arba informavimo ir konsultavimo teises darbuotojai įgyvendina tiesiogiai (DK 203…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 16

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Susitikimas su VAATC atstovais

    2026-07-27
  • 3

    Valstybės kontrolė atsakė dėl padėties Kaišiadorių sveikatos centre

    2026-07-21
  • 4

    Rengiamas piketas prie Vilniaus savivaldybės „Ar darbuotojai šiukšlės?!“

    2026-07-29

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022