LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Pasiruošimas skaidraus atlygio pokyčiams: kaip ir kokius duomenis darbdaviai teiks „Sodrai“?

    autorius Ričardas 2026-10-08
    2026-10-08

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad, įgyvendinant Skaidraus atlygio direktyvą ir Darbo kodekso pakeitimus, nuo 2027 m. sausio 1 d. įsigalios nauja duomenų teikimo „Sodrai“ tvarka. Pirmieji duomenys už sausį…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Nuo lapkričio 1-osios keičiasi Darbo kodeksas: ką svarbu žinoti darbuotojams

    autorius Ričardas 2026-09-29
    2026-09-29

    Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios reikšmingi Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies tiek darbuotojus, tiek darbdavius. Keisis darbo sutarties nutraukimo darbdavio valia tvarka, darbo pareigų pažeidimų vertinimo terminai ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • KOMANDIRUOČIŲ DIENPINIGIAI: KĄ SVARBU ŽINOTI DARBUOTOJAMS?

    autorius Jovita 2026-09-22
    2026-09-22

    Nuo 2026 m. spalio 1 d. keičiasi dienpinigių mažinimo dėl komandiruotės metu suteikiamo maitinimo tvarka.Darbuotojams svarbu žinoti savo teises ir suprasti, kokiais atvejais darbdavys gali sumažinti dienpinigius.Profesinės sąjungos ragina atkreipti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Naujovės dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos

    autorius Ričardas 2026-09-10
    2026-09-10

    Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2026 m. liepos 1 d. nutarimu Nr. 518 pakeistas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI apklausa atskleidė: dalis darbdavių vis dar neįgyvendino privalomų smurto ir priekabiavimo prevencijos priemonių

    autorius Ričardas 2026-08-31
    2026-08-31

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) 2026 m. gegužės mėn. vykdė anoniminę apklausą, kurios metu darbdaviai galėjo savarankiškai įsivertinti, ar jų vykdoma smurto ir priekabiavimo darbe prevencija atitinka teisės aktų reikalavimus. Apklausoje…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI atsakė profesinei sąjungai dėl Darbo apmokėjimo sistemos

    autorius Ričardas 2026-08-31
    2026-08-31

    2026 m. rugpjūčio 19 d. Lietuvos profesinės sąjungos kreipėsi į Valstybinės darbo inspekcijos vadovą Apolinarą Škikūną, prašydamos atsakyti į šiuos klausimus, susijusius su darbo apmokėjimo sistema valstybės ir savivaldybių valdomose…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Apgintos dar vieno darbuotojo teisės

    autorius Ričardas 2026-08-06
    2026-08-06

     2026 m. liepos 22 d. Vilniaus I-oji Darbo ginčų komisija panaikino darbdavio sprendimą atleisti iš darbo darbuotoją. Politinį prieglobstį Lietuvoje turintis baltarusis Yauheni Vilski  buvo atleistas iš darbo įmonėje UAB…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Pavėluoti atostoginiai – ne tik nepatogumas darbuotojui, bet ir darbo teisės pažeidimas

    autorius Ričardas 2026-07-17
    2026-07-17

    Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius. Nors dažnai manoma, kad keliomis dienomis pavėluotas mokėjimas nesukelia reikšmingų pasekmių, Darbo kodeksas aiškiai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kas turi teisę į pailgintas ir papildomas atostogas

    autorius Ričardas 2026-07-15
    2026-07-15

    Prasidėjus vasarai, atostogų tema tampa vis aktualesnė. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne įtampa, profesine rizika, ypatingu darbo pobūdžiu ar trukme pas vieną darbdavį turi teisę į daugiau atostogų dienų.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbo laiko režimas negali būti keičiamas vienašališkai

    autorius Jovita 2026-07-13
    2026-07-13

    Dirbate lanksčiai? VDI paaiškina, kuo skiriasi skirtingi darbo laiko susitarimai Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 17

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    TDO generalinio direktoriaus viešnagė Lietuvoje

    2026-10-22
  • 3

    Prezidentūroje aptarti migracijos klausimai

    2026-10-23
  • 4

    Projekto administravimo darbo grupėje

    2025-10-07

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022