LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Ką daryti patyrus psichologinį smurtą darbe?

    autorius Ričardas 2024-09-12
    2024-09-12

    Psichologinis smurtas neigiamai veikia ne tik darbuotoją, patiriantį smurtą, bet ir visą kolektyvą. Nuolatinis emocinis diskomfortas sukelia stresą ir nerimą, taigi padidėja profesinio, psichoemocinio perdegimo, psichologinių ir fizinių ligų rizika.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip derinti įsipareigojimus darbui ir šeimai

    autorius Ričardas 2024-09-09
    2024-09-09

    Darbo kodekso 28 straipsnis numato, kad šeiminių įsipareigojimų turintys darbuotojai turi teisę pasinaudoti tam tikromis papildomomis garantijomis, o darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus. Šeimos nariai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centro veikla įsibėgėjo: išaiškinami įvairūs teisės aktų pažeidimai

    autorius Ričardas 2024-08-27
    2024-08-27

    2024 m. vasario 1 d. Vilniuje buvo įsteigtas Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centras (TBC). Centras įsteigtas siekiant optimizuoti darbą ir operatyviau išaiškinti teisės aktų pažeidimus, susijusius su nelegaliu, nedeklaruotu, priverstiniu darbu, užsieniečių…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kolektyvinės sutartys naudingos visiems – ir darbdaviams, ir darbuotojams

    autorius Ričardas 2024-08-21
    2024-08-21

    Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas dėl kolektyvinių sutarčių sudarymo ar pakeitimo, jose dalyvauti ir sudaryti kolektyvines sutartis.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Dirbate naktį? Jums priklauso pusantro karto didesnis darbo užmokestis

    autorius Ričardas 2024-07-18
    2024-07-18

    Užtikrinant nepertraukiamą veiklą, visuomenės saugumą ir gerovę, daugybė įmonių ar įstaigų dirba nuolat, neatsižvelgiant į paros laiką. Tačiau darbas naktį yra specifinė darbo organizavimo forma, reikalaujanti tam tikros apsaugos darbuotojams,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbas poilsio dieną – tik išimtiniais atvejais

    autorius Ričardas 2024-07-16
    2024-07-16

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia klausimų dėl darbo poilsio dieną: kaip tinkamai apmokėti ar kompensuoti tokį darbą, ar reikalingas darbuotojo sutikimas ir kita. Apžvelgiame pagrindinius reikalavimus ir taisykles, susijusias…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbo ginčai su transporto sektoriaus įmonėmis – vieni dažniausių

    autorius Ričardas 2024-07-10
    2024-07-10

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad vieni iš dažniausiai nagrinėjamų ginčų darbo ginčų komisijose (DGK) – darbo ginčai su transporto sektoriaus įmonėmis. „Ginčuose su transporto įmonėmis darbuotojai dažniausiai prašo priteisti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  •  Darbostogos: ką svarbu žinoti, norint perkelti darbo vietą į kitą vietovę ar šalį?

    autorius Ričardas 2024-07-04
    2024-07-04

    Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdaviai privalo užtikrinti saugias darbo sąlygas per karščius

    autorius Ričardas 2024-06-28
    2024-06-28

    Vis pasirodant itin karštoms dienoms Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia darbdavių ir darbuotojų dėmesį dėl karščio keliamo pavojaus dirbant. Vyraujant karštiems orams didėja nelaimingų atsitikimų darbe rizika, be to, atidžiau…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Skaidriai dirbančiojo ID privalės pateikti visi statybose dirbantys darbuotojai

    autorius Ričardas 2024-06-27
    2024-06-27

    Nuo 2024 m. liepos 1 d. keičiasi skaidrius darbo santykius užtikrinančių priemonių reikalavimai, t. y. didėja finansinės sankcijos, o kiekvienas statybos darbus atliekantis asmuo, net vykdydamas privataus namo ar buto…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Susitikimas su Vilniaus regioninės plėtros tarybos administracijos direktoriumi

    2023-08-10
  • 3

    Europos centro darbuotjų klausimais EZA tarybos posėdyje

    2025-05-23
  • Kontaktai

    2024-03-01

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022