LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Nuo 2025 m. sausio 1 d. keičiasi susitarimo dėl papildomo darbo tvarka

    autorius Ričardas 2025-01-07
    2025-01-07

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalios Darbo kodekso (DK) 35 straipsnio pakeitimai, kurie praplečia ir konkretizuoja susitarimo dėl papildomo darbo reguliavimą. Šiais pakeitimais…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Svarbiausi Darbo kodekso pokyčiai nuo 2025 m. sausio 1 d.

    autorius Ričardas 2025-01-06
    2025-01-06

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Šie pokyčiai apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Nuotolinis darbas: ginčai, kurių galima išvengti laikantis taisyklių

    autorius Ričardas 2024-12-13
    2024-12-13

    Pastaraisiais metais darbo ginčų komisijos (DGK) vis dažniau sprendžia ginčus, susijusius su nuotoliniu darbu. Nuotolinis darbas tampa įprasta praktika, tačiau dėl šios formos ypatumų kyla naujų teisinių iššūkių. Kada leisti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI įspėja: neišnaudojate atostogų? Rizikuojate jas prarasti!

    autorius Ričardas 2024-12-10
    2024-12-10

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kasmetinės atostogos yra darbuotojo teisė, tačiau ši teisė nėra amžina. Jei sukauptų atostogų neišnaudojate per tam tikrą laikotarpį, teisė į jas gali būti prarasta.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdavys profesinei sąjungai sumokės 1000 eurų baudą

    autorius Ričardas 2024-11-18
    2024-11-18

    2024 m. lapkričio 5 d. Alytus Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Alytaus darbo ginčų komisija, dalyvaujant ieškovės atstovėms Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkei Oksanai Strazdei ir Jolitai Kazlauskaitei išnagrinėjo darbo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Pasirašyta atnaujinta Nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    autorius Ričardas 2024-11-04
    2024-11-04

    2024 m. lapkričio 4 d. Medicinos įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos ,,Solidarumas” pirmininkė Regina Jarošienė ir Lietuvos Greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas” pirmininkė Jolanta Keburienė kartu su kitų septynių…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Profesinė sąjunga sutramdė įžūlų darbdavį Panevėžyje

    autorius Ričardas 2024-10-31
    2024-10-31

    2024 m. vasarą į Panevėžio dirbančiųjų profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininką Egidijų Pribušauską kreipėsi šios profesinės sąjungos narys S.M, prašydamas apginti jo teises į uždirbtą atlyginimą, kurį darbdavys atsisako sumokėti. Nuo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Ką daryti patyrus psichologinį smurtą darbe?

    autorius Ričardas 2024-09-12
    2024-09-12

    Psichologinis smurtas neigiamai veikia ne tik darbuotoją, patiriantį smurtą, bet ir visą kolektyvą. Nuolatinis emocinis diskomfortas sukelia stresą ir nerimą, taigi padidėja profesinio, psichoemocinio perdegimo, psichologinių ir fizinių ligų rizika.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip derinti įsipareigojimus darbui ir šeimai

    autorius Ričardas 2024-09-09
    2024-09-09

    Darbo kodekso 28 straipsnis numato, kad šeiminių įsipareigojimų turintys darbuotojai turi teisę pasinaudoti tam tikromis papildomomis garantijomis, o darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus. Šeimos nariai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centro veikla įsibėgėjo: išaiškinami įvairūs teisės aktų pažeidimai

    autorius Ričardas 2024-08-27
    2024-08-27

    2024 m. vasario 1 d. Vilniuje buvo įsteigtas Tarpinstitucinio bendradarbiavimo centras (TBC). Centras įsteigtas siekiant optimizuoti darbą ir operatyviau išaiškinti teisės aktų pažeidimus, susijusius su nelegaliu, nedeklaruotu, priverstiniu darbu, užsieniečių…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 13

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Projekto administravimo grupės nuotoliniame susitikime

    2025-07-28
  • 3

    Kviečiame apsistoti jaukiuose poilsio namuose Palangoje!

    2014-07-02
  • 4

    Kaip įrodyti psichologinį smurtą darbe: svarbūs įrodymai ir ką turi žinoti darbuotojas

    2025-08-13

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022