LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Didėja baudos už nelegalų darbą, tokie darbdaviai bus viešinami

    autorius Solidarumas 2024-06-14
    2024-06-14

    Nuo 2024 m. liepos 1 d. griežtėja bausmės už nelegaliai įdarbintus darbuotojus. Darbdaviams, su darbuotojais nesudariusiems darbo sutarties ar nepranešusiems „Sodrai“ mažiausiai prieš vieną darbo dieną iki darbo pradžios apie…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: viskas, ką reikia žinoti apie nemokamas atostogas

    autorius Ričardas 2024-06-04
    2024-06-04

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia klausimų apie nemokamas atostogas ir jų suteikimo tvarką. Nemokamos atostogos – ypač geras sprendimas, kai darbuotojas nėra sukaupęs kasmetinių atostogų arba jas yra jau…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Negaunate atsiskaitymo lapelio? Darbdavys jį teikti privalo

    autorius Ričardas 2024-06-03
    2024-06-03

    Darbo kodekso148 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu arba elektroniniu būdu privalo darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip paviešinti darbuotojų duomenis, nepažeidžiant asmens duomenų apsaugos

    autorius Ričardas 2024-05-07
    2024-05-07

    2024 m. balandžio 4 d. UAB „Kauno autobusai” darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis kreipėsi į Valstybinę darbo inspekcija (VDI), prašydamas paaiškinti kaip turi būti pateikiama informacija apie darbuotojų darbo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdavys siūlo šalia pagrindinių pareigų padirbėti papildomai: kaip įforminti?

    autorius Ričardas 2024-05-03
    2024-05-03

    Darbdavys siūlo šalia pagrindinių pareigų padirbėti papildomai? Dažniausias klausimas – ar reikia sudaryti naują darbo sutartį? Ne, nereikia. Dėl darbo sutartyje anksčiau nesulygtos papildomos darbo funkcijos atlikimo pas tą patį…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Privaloma rengti mokymus smurto ir priekabiavimo tema

    autorius Solidarumas 2024-04-11
    2024-04-11

    VDI primena, kad pagal Darbo kodekso 30 straipsnio 3 dalį darbdavys privalo imtis visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti ir aktyvių veiksmų padėti asmenims, kurie patyrė smurtą ar…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Vėluoja darbo užmokestis? Žinokite savo teises

    autorius Solidarumas 2024-04-08
    2024-04-08

    VDI primena, kad darbo užmokestis darbuotojui turi būti mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Mamadienių – tėvadienių suteikimo tvarka

    autorius Solidarumas 2024-03-21
    2024-03-21

    Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalis numato papildomą poilsio laiką – mamadienį (-ius) arbatėvadienį (-ius) – darbuotojams, auginantiems vaikus. Vadovaujantis nurodyta Darbo kodekso nuostata, darbuotojams, auginantiems vaiką (-us),priklauso viena iš…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbuotojams gali būti suteikiamos skirtingos trukmės atostogos

    autorius Ričardas 2024-03-20
    2024-03-20

    Darbo teisės nuostatos numato skirtingas atostogų rūšis – tam tikriems darbuotojams atostogų trukmė nustatoma ilgesnė, palyginti su įprastos trukmės kasmetinėmis atostogomis. Atsižvelgiant į aplinkybes, darbuotojams gali būti suteikiamos ilgesnės trukmės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Diskriminacija dėl amžiaus darbo santykiuose – vis dar gaji

    autorius Ričardas 2024-03-06
    2024-03-06

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbdaviai privalo įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Tai reiškia, kad bet kokių darbdavio santykių su darbuotojais atvejais yra draudžiama tiesioginė ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Sostinės merui nusiųstas raštas dėl viešojo transporto konkurso

    2025-05-30
  • 3

    Susitikimas su Vilniaus regioninės plėtros tarybos administracijos direktoriumi

    2023-08-10
  • Kontaktai

    2024-03-01

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022