LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Darbuotojams gali būti suteikiamos skirtingos trukmės atostogos

    autorius Ričardas 2024-03-20
    2024-03-20

    Darbo teisės nuostatos numato skirtingas atostogų rūšis – tam tikriems darbuotojams atostogų trukmė nustatoma ilgesnė, palyginti su įprastos trukmės kasmetinėmis atostogomis. Atsižvelgiant į aplinkybes, darbuotojams gali būti suteikiamos ilgesnės trukmės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Diskriminacija dėl amžiaus darbo santykiuose – vis dar gaji

    autorius Ričardas 2024-03-06
    2024-03-06

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbdaviai privalo įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Tai reiškia, kad bet kokių darbdavio santykių su darbuotojais atvejais yra draudžiama tiesioginė ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: ką reikia žinoti nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių

    autorius Ričardas 2024-02-26
    2024-02-26

    Darbo kodekso 56 str. numato baigtinį sąrašą svarbių priežasčių, kada darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, o įspėti darbdavį tokiu atveju darbuotojui privalu ne vėliau kaip prieš 5…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbo ginčų komisijose prašymų skaičius ir priteistos sumos išaugo, bylos sudėtingėjo

    autorius Ričardas 2024-02-20
    2024-02-20

    Darbo ginčų komisijos (DGK) 2023 m. gavo 7 427 prašymus dėl darbo ginčo išnagrinėjimo. Palyginti su 2022 m., gauta apie 27 proc. daugiau prašymų, taip pat apie 25 proc. padidėjo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbdavys atsakingas už darbuotojų apsaugą nuo psichologinio smurto

    autorius Ričardas 2024-02-19
    2024-02-19

    Kiekvienas darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojai nepatirtų smurto ir priekabiavimo, priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo arba jų grupės garbę ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Valstybinė darbo inspekcija dalyvaus viešųjų pirkimų dalyvių atrankose

    autorius Ričardas 2024-02-15
    2024-02-15

    Socialiai atsakingi pirkimai – pirkimai, kuriais siekiama atsižvelgti į perkamų prekių, paslaugų ir darbų poveikį visuomenei, prisidedant prie socialinių klausimų sprendimo. Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo 17 straipsnio 2 dalies…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Vasario 15 d. dirbsime valanda trumpiau

    autorius Ričardas 2024-02-14
    2024-02-14

    Artėjant Vasario 16-ajai Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė trumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus. Akcentuotina, kad darbo dienos…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Nuo sausio 1 d. pakeistas biudžetinių įstaigų atlygio už darbą įstatymas

    autorius Ričardas 2024-02-13
    2024-02-13

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2024 m. sausio 1 d. buvo pakeistas ir priimtas Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Priemokos už pavadavimą biudžetinėse įstaigose negali būti mažesnės nei 10 proc. pareiginės algos

    autorius Ričardas 2024-02-12
    2024-02-12

    Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas” gavo Švietimo viceministro Ramūno Skaudžio išaiškinimą dėl priemokų už pavadavimą mokėjimą biudžetinių įstaigų darbuotojams, kuriame nurodoma, kad priemokos už pavadavimą biudžetinėse įstaigose negali būti mažesnės nei…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja apie įvairius darbo laiko režimus ir jų taikymą

    autorius Ričardas 2024-02-09
    2024-02-09

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie darbo laiko režimus: suminė darbo laiko apskaita, lankstus darbo grafikas ir individualus darbo laiko režimas. Vadovaujantis Darbo kodekso 112–113 str., darbuotojas turi dirbti pagal…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    VDI informuoja: ką svarbu žinoti pensinio amžiaus darbuotojui?

    2023-08-24
  • 3

    Gynybos išlaidų didinimas neturi bloginti Europos žmonių gyvenimo

    2025-07-03
  • 4

    Viskas, ką reikia žinoti apie atostoginius: skaičiavimo tvarka ir pavyzdžiai

    2025-06-26

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022