2023m. spalio mėn. 30d. įvyko projeko Postcare 2.0 partnerių nuotolinis susitikimas, kuriame dalyvavo LPS ,,Solidarumas” pirmininkės pavaduotoja Jovita Pretzsch ir generalinė sekretorė Daiva Kvedaraitė.
Projekto partneriai pasidalino informacija, kaip veikia jų šalyse informacinės laboratorijos (laoratorija- informacinis įvykis). Aptarta, kokie klausimai buvo svarstyti, kokie prioritetai išgyninti diskusijose.
Projekto partneriai parengs rekomendacijas dėl to, kaip legaliai komandiruoti slaugos sferoje dirbančius darbuotojus, koks yra informacijos pasiekiamumas.
Nuotoliniame susitikime pristatyti 2 LPS ,,Solidarumas” informaciniai renginiai:
Ilgalaikės priežiūros reforma, kokį modelį renkasi Lietuva?
Info lab day, 2023-04-21d., Vilnius
2023 m. balandžio 21 d. Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ kartu su Lietuvos socialinių
darbuotojų profesine sąjunga „Solidarumas“ Seime organizavo apskritojo stalo diskusiją
„Ilgalaikės priežiūros reforma, kokį modelį renkasi Lietuva?“. Renginyje dalyvavo LR
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė. Pranešimus skaitė Europos
ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto narė, Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“
pirmininkė Kristina Krupavičienė, Europos Komisijos atstovybės Lietuvoje politikos analizės ir
apžvalgos grupės vadovė Laimutė Pilukaitė, Sveikatos apsaugos ministerijos Ilgalaikės
priežiūros koordinavimo ir įgyvendinimo ministerijos patarėjas Marius Čiurlionis, Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos Socialinių paslaugų grupės vadovė Violeta Toleikienė. Diskusiją
moderavo K. Krupavičienė ir Socialinių darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“
pirmininkė Alma Neverienė. Visiems Europos bendrijos gyventojams turi būti užtikrinta
galimybė visą gyvenimą naudotis įperkamomis ir kokybiškomis sveikatos priežiūros ir priežiūros
paslaugomis. Sėkmingai įgyvendinus Europos priežiūros garantiją, būtų išspręsta priežiūros
trūkumo problema ir sudarytos deramas darbo sąlygos prižiūrintiesiems asmenims. Svarbu remti
šeimas, investuoti į bendruomenes, nes jų vaidmuo svarbus kuriant tvarią, solidarumu
grindžiama priežiūros sistemą. Priežiūros paslaugos turi išlikti įperkamos ir užtikrinamas jų
tęstinumas, o visuomenė turi žinoti apie naujų formų priežiūros paslaugas. Daugiau vyrų turi
papildyti priežiūros darbuotojų gretas, taip užtikrinant geresnį priežiūros paskirstymą namų
ūkiuose. Visą gyvenimo ciklą apimantis požiūris, privalo skatinti sveiką ir aktyvų senėjimą, kartu
užkertant kelią diskriminacijai dėl amžiaus. Skatinant ekonomikos augimą ir užimtumą, reikia
skirti pakankamai lėšų priežiūros infrastruktūrai ir slaugytojams, kartu kuriant griežtas kokybės
užtikrinimo sistemas. Valstybės narės turi skatinti kokybiškų darbo vietų kūrimą ir užtikrinti, kad
darbo vietos socialinės priežiūros sektoriuje būtų patrauklios, tinkamai apmokamos ir vertinamos
bei būtų suteikiamos geros karjeros perspektyvos.
Lietuvos, kaip ir visos Europos, visuomenė sparčiai sensta, todėl tokios priežiūros paslaugų
poreikis tik nuolat augs. Vyriausybė rengia Ilgalaikės priežiūros modelį, todėl pasigendant atvirų
ir įtraukiančių diskusijų, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ kartu su Lietuvos socialinių
darbuotojų profesine sąjunga “Solidarumas“ organizuoja apskritojo stalo diskusiją. Renginys
vyko balandžio 21 d., nuo 11 iki 14 val., LR Seimo rūmuose, buvo galima dalyvauti ir nuotoliniu
būdu.
Rengys organizuotas įgyvendinant ES projektą postcare 2.0 Informing the Care Services
Workers on Posting Rules
Aptartos laikinai įdarbintų darbuotojų problemos
Info lab Day, 2023-08-04d. nuotolinis
2023 m. rugpjūčio 4 d. įvyko informaicnis susitikimas (tiesiogiai ir nuotoliniu būdu), kuriame
dalyvavo su Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacijos prezidente Aurelija Maldutytė.
Susitikimo metu buvo aptartas darbuotojų laikino įdarbinimo teisinis reglamentavimas,
įdarbinimo įmonių veikla, profesinių sąjungų ir įdarbinimo įmonių bendradarbiavimas.
Profesinių sąjungų nariai neretai darbe susitinka su darbuotojais, kurie yra laikinai įdarbinti arba
patys vyksta dirbti į kitas šalis per laikinojo įdarbinimo agentūras. Pasitaiko atvejų, kai jų darbo
ir apmokėjimo sąlygos yra blogesnės nei nuolatinių darbuotojų, nors jie atlieka tą patį darbą.
Profesinėms sąjungoms ypač sunku padėti tiems užsienio darbuotojams, kurių darbo sutartys yra
sudarytos ne Lietuvoje, o kitose valstybėse, kur darbo sutartyse yra nurodytas mažesnis
atlyginimas nei Lietuvoje.
Tokie atvejai skatina socialinį dempingą, nes darbdaviui naudinga atleisti vietinį darbuotoją ir jį
pakeisti „pigesniu“ užsieniečiu.
A. Maldutytė prisipažino, kad ir ji gauna pranešimus apie tokius atvejus, tačiau, jos nuomone,
kaltinti visas įdarbinimo įmones būtų neteisinga, nes nesąžiningų verslininkų pasitaiko visuose
ūkio šakose. Ji pareiškė, kad užsienio darbuotojai turi turėti ne blogesnes už vietinius darbo ir
apmokėjimo sąlygas.
A. Maldutės pažymėjo, kad dėl to, jog yra ribojamos Lietuvos įdarbinimo įmonių galimybės
įdarbinti užsieniečius Lietuvoje, jie mūsų šalyje yra įdarbinami užsienio įdarbinimo įmonių
pagalba. Todėl, pasak jos, nukenčia darbuotojai iš užsienio, nes uždirba mažesnį atlyginimą nei
vietiniai, o verslas ir Lietuvos biudžetas gauna mažiau pajamų.
Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacijos prezidentė siūlė kartu su profesinėmis sąjungomis keisti
darbuotojų iš užsienio įdarbinimo tvarką ir šalinti įstatymų spragas, kurios leidžia darbdaviams
piktnaudžiauti. Sutarta tęsti pradėtą Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ ir Lietuvos
įdarbinimo įmonių asociacijos bendradarbiavimą ir ateityje rengti panašius susitikimus.
Susitikime dalyvavo Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina
Krupavičienė, jos pavaduotojai Jovita Pretzsch, Ričardas Garuolis ir generalinė sekretorė Daiva
Kvedaraitė. Susitikime pasikeista nuomonėmis apie priežiūros specialistus, Į Lieutvą dirbti
atvykstančių priežiūros specialsitų nėra dagu, dažniau slaugytojomis dirbti vytskta moterys iš
Lietuvos, dažniausiai į Vokietiją ir Norvegiją.
Rengys organizuotas įgyvendinant ES projektą postcare 2.0 Informing the Care Services
Workers on Posting Rules
Daugiau apie projekto veiklas:
Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".