Birželio 18 d., Europos Sąjungos vadovams renkantis Briuselyje į Europos Vadovų Tarybos susitikimą, daugiau nei 10 000
darbuotojų dalyvauja Europos profesinių sąjungų konfederacijos ir Ispanijos profesinių sąjungų CCOO bei UGT
organizuojamoje europinėje demonstracijoje „Vista Alegre“ arenoje Madride: mitinge už kokybiškas darbo vietas,
socialinį teisingumą ir taiką, prieš dereguliavimą ir griežtas taupymo priemones.
Tūkstančiai darbuotojų iš profesinių sąjungų Madride ragina Europos lyderius pakeisti kursą!
- Reformuoti ekonomikos valdymo taisykles ir užtikrinti bendras investavimo priemones
- Užtikrinti, kad daugiametė finansinė programa garantuotų būtinas investicijas ekonominei ir socialinei pažangai, ir apsaugoti ESF+ kaip atskirą fondą su padidintais ištekliais.
- Priimti tvirtą kokybiškų darbo vietų steigimo įstatymą su privalomais teisės aktais, skirtais spręsti kokybiškų
darbo vietų trūkumo problemą - Atmesti dereguliavimo darbotvarkę, ypač Komisijos pasiūlymą dėl 28-ojo režimo
- Reformuoti viešųjų pirkimų taisykles siekiant skatinti kolektyvines derybas ir profesinės sąjungos nuolat kėlė nerimą dėl ilgalaikės žalos, kurią daro nuolatinis investicijų trūkumas, o Draghi ataskaitoje pabrėžiama, kad Europa turi investuoti gerokai daugiau. Būtina sustabdyti ir reformuoti ekonomikos valdymo sistemą, kad valstybės narės turėtų fiskalinę erdvę, reikalingą investuoti į mūsų bendrus tikslus, įskaitant socialinės apsaugos sistemų ir viešųjų paslaugų apsaugą. Artėjant „NextGenerationEU“ pabaigai, dar svarbiau sukurti nuolatinę Europos investicijų priemonę, be kita ko, išleidžiant bendras ES denominuotas obligacijas, siekiant sukurti Europos fiskalinį pajėgumą.
ETUC ragina ES institucijas neleisti įgyvendinti siūlomo reglamento dabartine forma. Komisijos pareikštas
ketinimas neturėti neigiamo poveikio individualioms ir kolektyvinėms darbuotojų teisėms turi būti pagrįstas
aiškiomis teisinėmis nuostatomis, kurios tai užtikrintų. Nesant privalomų ir vykdytinų apsaugos priemonių, kurios
visapusiškai apsaugotų nacionalines darbo teisės sistemas, kolektyvines sutartis, profesinių sąjungų teises ir
darbuotojų dalyvavimo bei bendro sprendimo teises, pasiūlymas kelia nepriimtiną grėsmę Europos socialiniam
modeliui.
Kokybiškų darbo vietų įstatymas turėtų apimti privalomus teisės aktus dėl dirbtinio intelekto darbe, nuotolinio
darbo ir teisės atsijungti nuo paslaugų, psichosocialinės rizikos ir smurto bei priekabiavimo dėl lyties darbe,
teisingo perėjimo, subrangos ir darbo tarpininkavimo, taip pat spręsti nestabilaus darbo problemą ir užtikrinti
saugų darbą.
Profesinės sąjungos ragina ES institucijas reformuoti viešųjų pirkimų direktyvas, kurios užtikrintų, kad viešosios
lėšos atitektų organizacijoms, kurios gerbia darbuotojų ir profesinių sąjungų teises, derasi su profesinėmis
sąjungomis ir kurių darbuotojams taikomos kolektyvinės sutartys. Viešųjų pirkimų direktyvų peržiūra taip pat
turėtų uždrausti galimybę skirti viešąsias sutartis vien tik kainos (žemiausios kainos) pagrindu; ji turėtų užtikrinti
kokybiškas darbo vietas ir geresnes darbo sąlygas, įvesti griežtesnį subrangos reguliavimą ir visapusiškai
apsaugoti valdžios institucijų autonomiją.
ETUC reiškia gilų susirūpinimą dėl dabartinės geopolitinės padėties ir konfliktų eskalavimo bei
toli siekiančių pasekmių darbuotojams Europoje ir visame pasaulyje. ETUC primena, kad saugumas turi būti grindžiamas diplomatija, konfliktų prevencija ir socialine pažanga, o ne karine eskalacija. Tarptautinė teisė turi būti svarbesnė už karinę jėgą, o dialogas – prieš nekontroliuojamas ginkluotės lenktynes, ypač kai kalbama apie branduolinius ginklus. Nėra ilgalaikės taikos be socialinio teisingumo ir pagarbos darbuotojų teisėms.