UAB „Vilniaus viešasis transportas“ generalinis direktorius D. Aleknavičius vienašališkai nutraukęs derybas dėl kolektyvinės sutarties, 2022 m. gruodžio 5 d. sukėlė Vilniaus viešojo transporto darbuotojų streiką ir chaosą sostinės gatvėse, taip sudarydamas sunkumus vilniečiams ir Lietuvos sostinės sklandžiam darbui.
Teisėtus Vilniaus viešojo transporto vairuotojų streiko reikalavimus remia užsienio profesinės sąjungos. Savo palaikymą streikuojantiems darbuotojams pareiškė Estijos profesinių sąjungų konfederacija, Lenkijos profesinė sąjunga „Solidarnošč”, Švedijos transporto darbuotojų sąjunga. Savo palaikymą jau pareiškė Europos transporto federacija, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto Darbuotojų grupė.
Solidarumo su UAB „Vilniaus viešasis transportas“ streikuojančiais darbuotojais laiškus Vilniaus merui ir įmonės generaliniam direktoriui išsiuntė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ priklausančios organizacijos: Vilniaus apskrities profesinė sąjunga „Solidarumas“, AB „Plasta“ darbininkų sąjunga, AB „Lietuvos geležinkeliai” darbuotojų profesinė sąjungą „Solidarumas”, Lietuvos greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas”, Švietimo ir mokslo darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Teismo medicinos darbuotojų profesinė sąjunga, Gidų ir kelionės vadovų profesinės sąjungos „Solidarumas“, Lietuvos veterinarijos gydytojų profesinė sąjunga, Baltijos transporto profesinė sąjunga „Solidarumas”.
Streikuojančių vairuotojų reikalavimus sudaryti kolektyvinę sutartį palaiko vis daugiau organizacijų ir profesinių sąjungų.
Kviečiame Vilniaus viešojo vairuotojų reikalavimus palaikančius raštus Vilniaus merui ir UAB „Vilniaus viešasis transportas“ generaliniam direktoriui siųsti ir toliau. Rašto pavyzdį rasite žemiau.
Vilniaus merui Remigijui Šimašiui
El.p.: savivaldybe@vilnius.lt
UAB „Vilniaus viešasis transportas“ generaliniam direktoriui Dariui Aleknavičiui
El.p.: info@vilniausvt.lt 2022 -12-02
DĖL STREIKO ĮMONĖJE UAB „VILNIAUS VIEŠASIS TRANSPORTAS“
(profesinės sąjungos pavadinimas)
……………………………………………… reiškia palaikymą UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojams, 2022 m. gruodžio 5 d. pradedantiems neterminuotą streiką.
Mes esame šokiruoti dėl Vilniaus savivaldybės įmonės UAB „Vilniaus viešasis transportas“ vadovybės veiksmų, kurie verčia darbuotojai pradėti streiką, nes 2022 m. lapkričio 14 d. UAB „Vilniaus viešasis transportas“ vadovybė, vienašališkai ir be jokio teisinio pagrindo, neišnaudojus visų mediacijos galimybių, prieš terminą nutraukė derybas dėl kolektyvinės sutarties ir ketinimų protokolą, taip šiurkščiai pažeidė jame nustatytas nutraukimo sąlygas ir šalių prisiimtus įsipareigojimus, taip sulaužant šalių sutartas streiko sustabdymo sąlygos.
Tokius šios įmonės vadovų veiksmus mes vertiname kaip puolimą prieš visas Lietuvos profesines sąjungas, šiurkštų europinio socialinio dialogo laužymą, darantį gėdą Lietuvai kaip Europos Sąjungos narei, sukeliančius rimtų sunkumų vilniečiams ir sostinės svečiams bei pačios Lietuvos sostinės sklandžiam darbui bei siekį sukelti šios įmonės bankrotą, norint ją privatizuoti už mažą kainą arba perduoti jos teikiamas transporto paslaugas privatiems vežėjams.
UAB „Vilniaus viešasis transportas“ vadovybė, nepaisant profesinės sąjungos prieštaravimų, ketina vienašališkai įvesti neskaidrią darbo apmokėjimo tvarką, pagrįstą taškų sistema, kuri sudarytų sąlygas vadovų piktnaudžiavimams kiekvieną mėnesį kiekvienam vairuotojui nustatyti skirtingus atlyginimus, vadovaujantis savo subjektyviais vertinimais arba reikalavimais, kuriuos įgyvendinti dėl darbo specifikos bus neįmanoma.
Todėl kyla pagrįsta grėsmė, kad vairuotojų, kurių dabar trūksta visose Lietuvos transporto įmonėse, atlyginimai įvedus šią tvarką nebus stabilūs, sumažės ir priklausys nuo vadovų simpatijų ar antipatijų.
Palaikome UAB „Vilniaus viešasis transportas“ profesinių sąjungų reikalavimus ir reikalaujame gerbti darbuotojų teises į kolektyvines sutartis, streiką, įtvirtintą LR Konstitucijoje (51 str.) ir ES pagrindinių teisų chartijoje (28 str.), gerbti europinį socialinį dialogą ir kuo greičiau sudaryti įmonės kolektyvinę sutartį.
(pirmininko vardas ir pavardė)
Skirkite 1.2% GPM Darbuotojų paramos fondui ir 0.6% PS "Solidarumas".