2025 m. lapkričio 27 d. Regionų administracinio teismo Kauno rūmų teismas panaikino Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) sprendimą, kuriuo buvo leista atleisti iš darbo UAB „Sūduvos vandenys“ darbininkų sąjungos pirmininkę Jolitą Kazlauskaitę, kurią gynė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkai Oksana Ksenija Strazdė ir Lukas Čapas.
Šis sprendimas įsiteisėjo ir yra neskundžiamas.
Remdamasi šio teismo išvadomis, Valstybinė darbo inspekcija pakartotinai išnagrinėjo situaciją ir 2026 m. sausio 16 d. nesutiko duoti sutikimo atleisti J. Kazlauskaitę iš darbo. Tai yra vienas iš dabar retų atvejų, kai VDI neleido atleisti iš darbo profesinės sąjungos pirmininką.
Teismas įvertino realią situaciją įmonėje ir nustatė, kad J. Kazlauskaitė yra aktyvi profesinės sąjungos pirmininkė, kuri jau kelerius metus kelia klausimus dėl darbuotojų darbo ir ekonominių sąlygų, gina darbuotojų teises, kritikuoja neteisėtus ar abejotinus darbdavio sprendimus, reikalauja pašalinti pažeidimus ir spręsti problemas.
Tai, teismo nuomone, yra normalus ir būtinas profesinės sąjungos pirmininkės darbas.
Dar daugiau, teismas ištyręs bylą taip pat nustatė galimus psichologinio spaudimo požymius jos atžvilgiu, darbdavio padarytus darbo teisės pažeidimus, už kuriuos darbdaviui buvo skirta bauda.
Teismas konstatavo, kad sprendžiant dėl profesinės sąjungos pirmininko atleidimo būtina ypač kruopščiai įvertinti visas aplinkybes – pirmiausia tai, ar atleidimas nėra susijęs su profesine veikla, o ankstesnis VDI leidimas atleisti iš darbo buvo nepakankamai pagrįstas ir neatitiko reikalavimo sprendimus grįsti objektyviais faktais, todėl jis buvo panaikintas.
Kol dvejus metus vyko ginčas dėl VDI sprendimo, J. Kazlauskaitė liko dirbti. Tokiu būdu ji išsaugojo apie 22 000 eurų savo pajamų, kurias ji būtų pradusi kartu su atleidimu iš darbo.
„Ši byla labai aiškiai parodė – profesinės sąjungos lyderio negalima atleisti formaliai ar pasinaudojant struktūriniais sprendimais, kai jis aktyviai gina darbuotojų interesus.
Tai nėra tik vieno žmogaus istorija. Tai pavyzdys, kaip veikia profesinių sąjungų lyderių apsauga, kaip galima apginti savo darbo vietą, kaip svarbu nuosekliai ginti savo teises, kaip teisė gali sustabdyti nepagrįstus sprendimus.
Aktyvus darbuotojų gynimas negali tapti priežastimi netekti darbo. Kai giname profesinių sąjungų lyderius, giname ir visus darbuotojus.
Profesinės sąjungos pirmininkė J. Kazlauskaitė apgynė savo teisę dirbti ir kartu parodė, kad profesinių sąjungų lyderių teisinės garantijos Lietuvoje veikia, kai jomis naudojamasi nuosekliai ir principingai,“- sakė Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ teisininkė O. K. Strazdė
Visą bylą skaityti čia