Kauno miesto savivaldybės taryba 2026 m gegužės 1 d. priėmė sprendimą indeksuoti 1 kilometro kainą 0,14 eurų ir padidinti UAB ,,Kauno autobusai“ autobusų ir troleibusų vairuotojams atlyginimus.
Savo aiškinamajame rašte ji nurodė, kad esminė bendrovės sąnaudų augimo priežastis yra darbo užmokesčio sąnaudų augimas.
Šį augimą lėmė 2025 metais įvykdyti darbo užmokesčio padidinimai ir nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigaliojęs minimalaus mėnesinio atlyginimo ir minimalios valandinės algos kėlimas, taip pat 2026 metams planuojamas darbo užmokesčio padidinimas visiems bendrovės darbuotojams, kuriam bus skirta 2,05 mln. eurų.
Darbo užmokesčio sąnaudos, įskaitant darbo užmokestį, darbdavio socialinio draudimo įmokas, atostogų rezervą bei pensijų kaupimo atidėjimus 2025 metais sudarė 58 proc. visų keleivių vežimo paslaugų sąnaudų arba daugiau kaip 30 mln. eurų.
Planuojama, kad 2026 metais darbo užmokesčio sąnaudos sudarys 33,9 mln. eurų.
Atsižvelgiant į Kauno miesto savivaldybės administracijos planuojamas keleivių vežimo reguliaraus vietinio susisiekimo maršrutais 2026 metais apimtis, nepertraukiamumą bei šių paslaugų užtikrinimui reikalingų išteklių poreikį, darant prielaidą, kad 2026 m. kils darbo užmokestis, atsižvelgiant į esamą pasaulinę geopolitinę situaciją ir dėl to kylančias elektros energijos, kuro kainas valdybai buvo pateiktos svarstyti viešųjų paslaugų sąlyginės 1 kilometro kainos, kurios įsigaliotų nuo 2026 m. gegužės 1 d.: vietinio (miesto) reguliaraus susisiekimo maršrutų pagrindinės autobusų ridos 1 kilometro.
2026 m. liepos 29 d. UAB „Kauno autobusai“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Bronius Bučelis raštu kreipėsi į bendrovės Generalinį direktorių, prašydamas:
- nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. bendrovės autobusų ir troleibusų vairuotojams 15% pakelti valandinį tarifinį atlyginimą, mokant autobusų vairuotojams 9,20 eurų, troleibusų vairuotojams 9,77 eurų už darbo valandą;
- Sumažinti autobusų ir troleibusų vairuotojams kintamojo atlyginimo dydį 20%, jį perkeliant prie valandinio tarifinio atlyginimo ir mokėti autobusų vairuotojams 11,04 eurų, o troleibusų vairuotojams 11,73 eurų (kintamojo atlyginimo dalį paliekant 15%);
- Bendrovės autobusų vairuotojams už transporto priemonių pasiruošimą mokėti 10 eurų priedą už dieną. Troleibusų vairuotojams už transporto priemonių pasiruošimą už dieną mokėti 8,00 eurų priedą;
- Bendrovės darbininkams, energetikams, specialistams nuo rugsėjo 1 d. pakelti atlyginimą 15%, koreguojant Darbo apmokėjimo nuostatuose nustatytus minimalaus ir maksimalaus atlyginimo dydžius, nemažinant nustatyto kintamojo atlyginimo dydžio Darbo apmokėjimo nuostatuose.
2026 m. rugpjūčio 11 d. profesinė sąjunga gavo atsakymą, kad šiuo metu vyksta kolektyvinės derybos ir sprendimas dėl teikiamų dydžių, keliant darbuotojams atlyginimus, bus priimtas artimiausiu laiku.
2026 m. rugpjūčio 12 d. įvyko bendrovės UAB ,,Kauno autobusai“ valdybos posėdis, kuriame buvo svarstomi ir profesinės sąjungos pasiūlymai kelti darbuotojams darbo užmokestį.
Nepaisant to, kad bendrovės valdybos posėdyje Gen. Direktorius siūlė nedidinti darbuotojams atlyginimo, valdyba, apsvarsčiusi finansinę padėtį priėmė sprendimą nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. darbuotojams darbo užmokestį pakelti iki 10% dydžio.
Komentuodamas profesinės sąjungos pirmininkas B. Bučelis sakė: „Matyt, bendrovės valdyba, priimdama šį sprendimą įvertino ir tai, kad nuo 2026 m. rugpjūčio 1 d. autobusų vairuotojams buvo pakeltas atlyginimas mokant už darbo valandą 12 eurų.
2026 m. rugpjūčio 18-19 d. vyko darbuotojų susirinkimai, kurių metu Gen. direktorius paskelbė, kad nuo šių metų rugsėjo 1 d. jis pakels darbuotojams atlyginimus, didinant autobusų vairuotojams atlyginimus 12,5%, mokant už darbo valandą 9 eurus, o troleibusų vairuotojams – 11,7%, mokant 9,5 eurų už darbo valandą, tačiau paliekant vairuotojams 35% kintamojo atlyginimo dydį.
Kitiems darbuotojams numatyta didinti atlyginimus iki 10% ir dėl to bus deramasi kolektyvinėse derybose dėl atlyginimų dydžių“.
B. Bučelis pažymėjo keistą bendrovės Gen. direktoriaus elgesį.
„Ankščiau direktorius kalbėjo, kad atlyginimų kelti jis neplanuoja tol kol vyksta kolektyvinės derybos, kurios dar nesibaigė, o susirinkimo su darbuotojais metu išsakė keistą poziciją, kad darbuotojų profesinė sąjunga trukdo jam dirbti ir kolektyvinės sutarties jam nereikia!
Turiu pažymėti, kad Gen. Direktorius iki šiol įvykdė tik dalį bedrovės valdybos sprendimo dėl darbo užmokesčio kėlimo.“