LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Alga kas savaitę: ar teisėta ir kam (ne)naudinga?

    autorius Solidarumas 2023-12-12
    2023-12-12

    VDI teisininkai kartais sulaukia interesantų klausimų apie tai, ar galima mokėti darbo užmokestįkas savaitę. VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį, kad Darbo kodekso 34straipsnio 3 dalyje įtvirtinta, jog darbo sutartyje…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbas nuotoliniu būdu: kaip jį organizuoti tinkamai?

    autorius Jovita 2023-12-01
    2023-12-01

    Darbo kodekso 52 str. nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas arba jų dalį visą arba dalį darbo laiko su…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kas bus su Direktyva dėl deramos MMA?

    autorius Solidarumas 2023-11-28
    2023-11-28

    Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC)  Kolektyvinių derybų ir atlyginimų koordinavimo nuolatinio komiteto posėdyje daugiausia laiko skirta direktyvos dėl deramo minimalaus darbo užmokesčio Europos Sąjungoje klausimui. Kalbėta apie minimalaus darbo užmokesčio dydžius,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI įspėja: neatsargus darbas aukštyje – gyvybės kaina

    autorius Solidarumas 2023-11-23
    2023-11-23

    Šiais metais iš užfiksuotų 16 nelaimingų atsitikimų statybų sektoriuje net pusė jų, t. y. 8, įvykodarbuotojui darbo vietoje nukritus iš aukštai. Net 6 atvejai pasibaigė mirtimi, 4 iš jų vėlgikryčiai…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: ką reikia žinoti apie viršvalandžius ir jų apmokėjimą?

    autorius Solidarumas 2023-11-22
    2023-11-22

    Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Viršvalandžius reglamentuoja Darbo kodekso 119 str.Viršvalandžiai gali…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: prastovos fakto pripažinimas ir pasekmės jos neįforminus

    autorius Solidarumas 2023-11-21
    2023-11-21

    VDI informuoja, kad darbo ginčų komisijoms tenka nagrinėti darbuotojų prašymus ne tikpripažinti darbuotojui paskelbtą prastovą neteisėta, bet ir priešingus prašymus – pripažintisusidariusią faktinę situaciją prastova ir priteisti darbo užmokestį už…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas: ką daryti, jei darbuotojas suserga prieš atostogas arba jų metu?

    autorius Ričardas 2023-11-06
    2023-11-06

    Kasmetinių atostogų metu, darbuotoją ištikus svarbioms priežastims, kai yra būtina pertraukti kasmetines atostogas, darbdavys turi pareigą kasmetines atostogas perkelti į kitą laiką arba jas pratęsti. Atvejai, kai darbuotojas suplanuotu laiku…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Socialinė partnerystė ir kolektyvinių sutarčių nauda: ką žinoti – būtina?

    autorius Ričardas 2023-10-26
    2023-10-26

    Vadovaujantis Europos Sąjungos valstybių patirtimi, Lietuvos darbo teisėje ir darbo santykiuose stengiamasi socialiniams partneriams suteikti kuo didesnį vaidmenį reguliuojant darbo santykius ir mažinti valstybės galimybę imperatyviai šiuos santykius reguliuoti. Būtent…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Pasirašyta atnaujinta Nacionalinė sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis

    autorius Ričardas 2023-10-16
    2023-10-16

    2023 m. spalio 16 d. Sveikatos apsaugos ministerijoje įvyko Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos sutarties papildymų pasirašymas, kuriame dalyvavo Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys, Ministrės Pirmininkės patarėja sveikatos apsaugos klausimais Živilė…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Pasirašyta Nacionalinė kolektyvinė sutartis

    autorius Ričardas 2023-10-12
    2023-10-12

    2023 m. spalio 12 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje pasirašyta Nacionalinė kolektyvinė sutartis. Vyriausybės vardu sutartį pasirašė Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė ir Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Sostinės merui nusiųstas raštas dėl viešojo transporto konkurso

    2025-05-30
  • 3

    Susitikimas su Vilniaus regioninės plėtros tarybos administracijos direktoriumi

    2023-08-10
  • Pristatyta 2012 m. darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės būklė Lietuvos įmonėse

    2013-07-05

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022