LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • VDI informuoja: ką reikia žinoti apie darbo laiką ir budėjimą

    autorius Solidarumas 2024-01-15
    2024-01-15

    Pagal Darbo kodekso 111 straipsnio 1 dalį darbo laikas – tai bet koks laikas, kuriuo darbuotojasyra darbdavio žinioje arba atlieka pareigas pagal darbo sutartį. Darbo ir budėjimo laikąapibrėžia darbo teisės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: ką apie poilsio laiką būtina žinoti kiekvienam darbuotojui? 

    autorius Ričardas 2024-01-11
    2024-01-11

    Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. VDI pabrėžia, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Įsigaliojo naujas biudžeto įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo aprašas

    autorius Ričardas 2024-01-05
    2024-01-05

    2023 m. sausio 3 d. Vyriausybė savo nutarimu patvirtino Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžeto įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo aprašą, pagal kurį nuo 2025 m. sausio 1 d. bus mokami…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teisininkė komentuoja Nacionalinę kolektyvinę sutartį

    autorius Ričardas 2024-01-03
    2024-01-03

    2023 m. sausio 1 d. įsigaliojo atnaujinta 2023-2025 metų Nacionalinė kolektyvinė sutartis. Pateikiame Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” teisininkės Oksanos Strazdės komentarą dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties taikymo. Skaityti žemiau. ! Sutartis…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Metų pabaiga paženklinta nelaimingų atsitikimų darbe proveržiu

    autorius Ričardas 2023-12-22
    2023-12-22

    Per vienuolika šių metų mėnesių (gruodžio 4 d. duomenys) turėjome užregistruotą 101 sunkų nelaimingą atsitikimą darbe ir 13 mirtinų atvejų. Palyginti su 2022 m. tuo pačiu laikotarpiu, sunkių nelaimingų atsitikimų buvo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbas per šventes: ką turi žinoti darbuotojas?

    autorius Ričardas 2023-12-20
    2023-12-20

    Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Socialinių partnerių susitarimas dėl skaitmeninimo

    autorius Solidarumas 2023-12-13
    2023-12-13

    2023 m. gruodžio 12 d. Vilniuje, Lietuvos profesinės sąjungos ,,Solidarumas” būstinėje  surengtas nuotolinis pasitarimas dėl Europos socialinių partnerių susitarimo apie skaitmeninimo įgyvendinimą.  Pasitarimą moderavo Lietuvos profesinės sąjungos ,,Solidarumas” pirmininkės pavaduotoja tarptautiniams…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Alga kas savaitę: ar teisėta ir kam (ne)naudinga?

    autorius Solidarumas 2023-12-12
    2023-12-12

    VDI teisininkai kartais sulaukia interesantų klausimų apie tai, ar galima mokėti darbo užmokestįkas savaitę. VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį, kad Darbo kodekso 34straipsnio 3 dalyje įtvirtinta, jog darbo sutartyje…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbas nuotoliniu būdu: kaip jį organizuoti tinkamai?

    autorius Jovita 2023-12-01
    2023-12-01

    Darbo kodekso 52 str. nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas arba jų dalį visą arba dalį darbo laiko su…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kas bus su Direktyva dėl deramos MMA?

    autorius Solidarumas 2023-11-28
    2023-11-28

    Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC)  Kolektyvinių derybų ir atlyginimų koordinavimo nuolatinio komiteto posėdyje daugiausia laiko skirta direktyvos dėl deramo minimalaus darbo užmokesčio Europos Sąjungoje klausimui. Kalbėta apie minimalaus darbo užmokesčio dydžius,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • …
  • 13

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • Kontaktai

    2024-03-01
  • 3

    Metiniame Prezidentės pranešime užsiminta ir apie LPS „Solidarumas“ iškeltas problemas

    2016-06-10
  • 4

    Mirus darbuotojui. Ką būtina žinoti dėl neišmokėto darbo užmokesčio ir atostoginių?

    2025-07-17

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022