Teisinė informacija

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2024 m. sausio 1 d. buvo pakeistas ir priimtas Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas.…

Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas” gavo Švietimo viceministro Ramūno Skaudžio išaiškinimą dėl priemokų už pavadavimą mokėjimą biudžetinių įstaigų darbuotojams, kuriame nurodoma, kad priemokos už pavadavimą biudžetinėse įstaigose negali būti mažesnės nei…

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie darbo laiko režimus: suminė darbo laiko apskaita, lankstus darbo grafikas ir individualus darbo laiko režimas. Vadovaujantis Darbo kodekso 112–113 str., darbuotojas turi dirbti pagal…

2024 m. vasario 7 d. Lietuvos socialinių darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas” pirmininkė Alma Neverienė kartu su ministre Navickiene ir kitų profesinių sąjungų atstovais pasirašė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje pasirašė…

Darbo kodekso 126 straipsnio 2 dalis numato, kad kiekvienam darbuotojui turi būti suteiktos ne mažiau kaip 20 darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip…

Siekiant optimizuoti darbą ir operatyviau išaiškinti su nelegaliu, nedeklaruotu, priverstiniu darbu susijusius  teisės aktų pažeidimus, taip pat užsieniečių įdarbinimo bei įvairius kitus piktnaudžiavimus, kuriais siekiama išvengti su darbo santykiais susijusių…

Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas, kurio narė yra Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” pirmininkė Kristina Krupavičienė, pateikė profesinėms sąjungoms svarbią nuomonę, kurioje ragina Europos komisiją ir Europos Sąjungos (ES) valstybių…

Valstybinė darbo inspekcija įspėja, kad nelegaliai dirbantys asmenys pirmiausia daro didelę žalą patys sau – mažėja arba visai prarandama didžioji dalis jų socialinių garantijų. Nelegalus ir nedeklaruotas darbas tiesiogiai lemia…

Pagal Darbo kodekso 111 straipsnio 1 dalį darbo laikas – tai bet koks laikas, kuriuo darbuotojasyra darbdavio žinioje arba atlieka pareigas pagal darbo sutartį. Darbo ir budėjimo laikąapibrėžia darbo teisės…

Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. VDI pabrėžia, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina,…