LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • Sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų statybų sektoriuje tendencijos: rodikliai vis dar prasti

    autorius Ričardas 2023-03-28
    2023-03-28

    Nors situacija, rodos, gerėja, tačiau nelaimingų atsitikimų darbe, pastebi Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjas Saulius Balčiūnas, rodikliai vis dar prasti. 2022 m., palyginti su 2021 m., Lietuvos Respublikoje statybos…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip sudaroma kasmetinių atostogų eilė už antruosius ir paskesnius metus darbovietėje

    autorius Ričardas 2023-03-27
    2023-03-27

    Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) kancleris Šarūnas Orlavičius informuoja, kaip už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę (grafiką) darbovietėje. Tokia eilė sudaroma kolektyvinėje sutartyje…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Svarbi informacija apie darbuotojų nuomą

    autorius Ričardas 2023-03-23
    2023-03-23

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia nemažai įmonių klausimų apie galimybę vykdyti laikinąjį įdarbinimą, t. y. nuomoti darbuotojus. Laikinojo darbo sutartis – darbuotojo (laikinojo darbuotojo) ir darbdavio (laikinojo įdarbinimo įmonės)…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kaip atskirti, kas yra psichologinis smurtas, ir tinkamai surinkti tą įrodančius duomenis

    autorius Ričardas 2023-03-17
    2023-03-17

    Praėjusių metų lapkričio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 30 straipsnio pakeitimai, kurie numato smurto ir priekabiavimo sąvoką, šių reiškinių draudimą bei darbdavio pareigas smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu asmuo galės dirbti baigęs tam tikrą studijų programos modulį

    autorius Ričardas 2023-03-16
    2023-03-16

    Nuo šių metų kovo 11 d. įsigaliojo pakeitimai, aktualūs darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) specialistams ar fiziniams asmenims, atliekantiems DSS tarnybos funkcijas arba jų dalį. Šie pakeitimai suteikia teisę DSS…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Budėjimas namuose- žala darbuotojų poilsiui ir sveikatai

    autorius Ričardas 2023-03-15
    2023-03-15

    Vidurnaktį pažadinti medikai nebe užmiega, tačiau ryte privalo imtis suplanuotų chirurginių operacijų. Kelių priežiūros vairuotojai į 13-os valandų pamainą ateina tinkamai nepailsėję, o jai pasibaigus – nežino ar pavyks užmigti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Kada pailgėjusi darbo laiko trukmė nelaikoma viršvalandžiais

    autorius Ričardas 2023-03-13
    2023-03-13

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia nemažai klausimų dėl viršvalandžių ir papildomo darbo apmokėjimo. Darbo kodekse nustatyta, kad darbuotojo darbo laiko norma yra keturiasdešimt valandų per savaitę, nebent darbo teisės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI gauna darbdavių prašymų priteisti iš darbuotojų mokymo išlaidas

    autorius Ričardas 2023-03-07
    2023-03-07

    Nors dažniausiai – apie 95 proc. – į darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau pasitaiko atvejų, kai ginčą darbuotojui pradeda darbdavys. Vienas iš pasitaikančių ginčų – darbuotojas nesutinka atlyginti darbdaviui…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI primena darbo sutarties nutraukimo pagrindus: ką verta žinoti?

    autorius Ričardas 2023-03-02
    2023-03-02

    Darbo kodeksas numato ne vieną darbo sutarties nutraukimo pagrindą. Pagal Darbo kodekso 53 straipsnio nuostatas darbo sutartis gali pasibaigti net keliais pagrindais. Tačiau dažnai kyla klausimas, o kokiais visgi atvejais…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Mažamečius turinčių tėvų teisė dirbti trumpiau: neigiamo sprendimo sulaukę medikų profesinės sąjungos sukilo

    autorius Jovita 2023-02-27
    2023-02-27

    Nuo metų pradžios tėvai, auginantys vaikus iki trejų metų ir dirbantys valstybės ar savivaldybių įstaigose, turi teisę į sutrumpintą 32 valandų darbo savaitę už tą patį atlygį. Tačiau iš karto…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Sostinės merui nusiųstas raštas dėl viešojo transporto konkurso

    2025-05-30
  • 3

    Susitikimas su Vilniaus regioninės plėtros tarybos administracijos direktoriumi

    2023-08-10
  • Kontaktai

    2024-03-01

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022