LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • VDI primena darbo sutarties nutraukimo pagrindus: ką verta žinoti?

    autorius Ričardas 2023-03-02
    2023-03-02

    Darbo kodeksas numato ne vieną darbo sutarties nutraukimo pagrindą. Pagal Darbo kodekso 53 straipsnio nuostatas darbo sutartis gali pasibaigti net keliais pagrindais. Tačiau dažnai kyla klausimas, o kokiais visgi atvejais…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Mažamečius turinčių tėvų teisė dirbti trumpiau: neigiamo sprendimo sulaukę medikų profesinės sąjungos sukilo

    autorius Jovita 2023-02-27
    2023-02-27

    Nuo metų pradžios tėvai, auginantys vaikus iki trejų metų ir dirbantys valstybės ar savivaldybių įstaigose, turi teisę į sutrumpintą 32 valandų darbo savaitę už tą patį atlygį. Tačiau iš karto…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 2022 m. nelaimingų atsitikimų darbe apžvalga

    autorius Ričardas 2023-02-03
    2023-02-03

    Praėjusiais metais Valstybinė darbo inspekcija (VDI) vykdė kampaniją VIZIJA NULIS, kuria siekė atkreipti dėmesį į augantį žūčių skaičių darbe, paskatinti darbdavius ir darbuotojus labiau susitelkti įgyvendinant saugaus darbo kultūros idėją…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teisininkų komentaras dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties taikymo

    autorius Ričardas 2023-01-31
    2023-01-31

    2022 m. spalio 10 d. pasirašyta 2023-2025 metų Nacionalinė kolektyvinė sutartis,  kuri įsigalioja nuo 2023 m. sausio 1 d. Kadangi darbuotojams dėl šios sutarties taikymo kyla daug klausimų, prašome susipažinti…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 2022 m. VDI gavo daugiau pranešimų apie psichologinį smurtą darbe

    autorius Ričardas 2023-01-11
    2023-01-11

    Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Psichologinio smurto darbe prevencijos skyrius atkreipia dėmesį, kad 2022 metais gauta gerokai daugiau skundų ir pranešimų, kuriuose buvo keliami klausimai dėl psichologinio smurto darbe, nei ankstesniais…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis

    autorius Ričardas 2023-01-09
    2023-01-09

    2022 m. gruodžio 16 d. Švietimo ir mokslo profesinė sąjunga „Solidarumas” kartu su Lietuvos švietimo ir mokslo profesine sąjunga, Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimu  ir Lietuvos profesine sąjunga „Sandrauga“, pasirašė…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: patvirtintas 2023 metais taikytinas minimalusis valandinis atlygis

    autorius Ričardas 2023-01-06
    2023-01-06

    Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2023 metais taikytiną minimalųjį valandinį atlygį, kuris siekia 5,14 euro, ir minimaliąją mėnesinę algą, kuri siekia 840 eurų. VDI akcentuoja, kad minimaliojo darbo užmokesčio mokėjimo sąlygas reglamentuoja Lietuvos Respublikos…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Darbo ginčų komisijų (DGK) rezultatai 2022 m. I–III ketvirtį: prašymų skaičius didėjo

    autorius Jovita 2023-01-03
    2023-01-03

    2022 m. I–III ketvirtį darbo ginčų komisijos, palyginti su 2021 m. I–III ketvirčiu, gavo 1,8 proc. daugiau prašymų. Pagrindinė kreipimųsi priežastis nekinta: reikalaujama išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį.Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimai

    autorius Jovita 2022-08-01
    2022-08-01

    2022 m. liepos 12 d. įsigaliojo Darbo kodekso 139 straipsnio, reglamentuojančio darbo užmokestį, 3 dalies nuostata, nustatanti, kad reikalavimas darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas, taip pat…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Keičiamas Darbo kodeksas

    autorius Jovita 2022-07-01
    2022-07-01

    2022 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė du darbo kodekso (DK) pakeitimų įstatymus (teisės aktų projektų Nr. XIVP-1438(2) ir XIVP-1516(2)). Tokiu būdu yra priimtas DK straipsnių pakeitimo paketas,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    VDI informuoja: ką svarbu žinoti pensinio amžiaus darbuotojui?

    2023-08-24
  • 3

    Kviečiame apsistoti jaukiuose poilsio namuose Palangoje!

    2014-07-02
  • 4

    Gynybos išlaidų didinimas neturi bloginti Europos žmonių gyvenimo

    2025-07-03

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022