LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisinė informacija

  • VDI primena apie nelaimes darbe, kurių buvo galima išvengti

    autorius Ričardas 2023-06-30
    2023-06-30

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dar kartą nori atkreipti dėmesį į mirtinus įvykius darbe, kurie per pastarąsias savaites vienas po kito įvyko šalyje. Pasidžiaugėme, kad per 2023 m. pirmą ketvirtį neužregistravome…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI įspėja: darbas per karščius pavojingas dirbančiųjų sveikatai

    autorius Ričardas 2023-06-22
    2023-06-22

    Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – organizmo perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai. Įprastai perkaistama, kai yra aukšta oro temperatūra, didelė santykinė oro…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Ką reikia žinoti apie grupės darbuotojų atleidimą

    autorius Ričardas 2023-06-20
    2023-06-20

    Grupės darbuotojų atleidimu laikomas darbo sutarčių nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 straipsnis), darbdavio valia (Darbo kodekso 59 straipsnis) arba darbo sutarties šalių susitarimu (Darbo kodekso 54…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Svarbu žinoti: darbuotojo darbo funkcijų aprašas, būtinumas ir nauda

    autorius Ričardas 2023-06-05
    2023-06-05

    Darbo kodekso 44 straipsnis numato darbdavio pareigą pranešti darbuotojui apie darbo sąlygas. Be to, iki darbo pradžios darbdavys privalo pateikti darbuotojui informaciją apie darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašą arba darbo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja apie pagrindines darbdavio pareigas smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje

    autorius Ričardas 2023-05-31
    2023-05-31

    VDI informuoja, kad darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar darbuotojų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo ar jų grupės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Birželio 1-ąją panaikinama kompensacija už kilnojamojo darbo pobūdį

    autorius Ričardas 2023-05-11
    2023-05-11

    2023 m. birželio 1 d. bus įgyvendintas Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas” reikalavimas panaikinti priedus už kilnojamojo pobūdžio darbą, kuris leido darbdaviams nemokėti mokesčių, todėl darbuotojams mažėdavo ligos išmokos, atostoginiai ir…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI primena: darbo skelbimuose darbo užmokestis privalo būti nurodytas

    autorius Ričardas 2023-05-08
    2023-05-08

    Lietuvos Respublikos darbo kodekso 25 straipsnio 6 dalyje reglamentuota, kad darbo skelbime darbdavys privalo nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Šeimos ir darbo derinimas: kas turi pirmenybę pasirinkti atostogų laiką

    autorius Ričardas 2023-05-04
    2023-05-04

    Valstybinė darbo inspekcija (VDI) praneša, kad Darbo kodeksas reglamentuoja šeiminių įsipareigojimų turinčių darbuotojų teisę pasinaudoti tam tikromis garantijomis, kurios darbuotojams leidžia daugiau laiko skirti šeimai bei pailsėti, ir darbdavys privalo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Artėjant vasaros sezonui – priminimas apie vaikų ir paauglių darbo reglamentavimą

    autorius Ričardas 2023-04-24
    2023-04-24

    Artėjant mokinių vasaros atostogoms, įsibėgėja aktyvi sezoninių darbų paieška: jaunieji darbuotojai planuoja ir ieško laikinų įdarbinimo vietų, norėdami užsidirbti asmeninių lėšų, išbandyti save naujoje srityje. Darbdaviams toks darbo rinkos naujokas…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Artėjant vasaros sezonui – aktuali sezoninio darbo sutartis

    autorius Ričardas 2023-04-14
    2023-04-14

    Artėjant vasaros sezonui iš tiesų vis labiau tampa aktuali sezoninio darbo sutartis. Tokią darbo sutarties rūšį reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso 100 straipsnis, pagal kurį sezoninio darbo sutartis sudaroma sezoniniams…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Sostinės merui nusiųstas raštas dėl viešojo transporto konkurso

    2025-05-30
  • 3

    Susitikimas su Vilniaus regioninės plėtros tarybos administracijos direktoriumi

    2023-08-10
  • Pristatyta 2012 m. darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo teisės būklė Lietuvos įmonėse

    2013-07-05

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022