LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kontaktai/Contacts: Tel.: 8 5 2621743, el. paštas: info@lps.lt
LPS "Solidarumas"
  • Naujienos
  • Teisinė informacija
  • Atstovavimas
    • ETUC komitetų informacija
    • Tarptautinis bendradarbiavimas
      • Mokymai, projektai
  • Apie organizaciją
    • Istorija
    • Struktūra
      • Įstatai
      • Suvažiavimas
      • Koordinacinė taryba
      • Valdyba
      • Šakinės sąjungos
      • Teritorinės organizacijos
    • Susitarimai ir sutartys
    • Profsąjungos narių teisių gynimas
      • Darbo inspekcija
  • Kontaktai
  • In English
Kategorija:

Teisininkai konsultuoja

  • Viršvalandžiai – viena dažniausių darbo organizavimo temų

    autorius Jovita 2026-02-26
    2026-02-26

    Viršvalandžiai – viena dažniausių darbo organizavimo temų, ypač didesnio užimtumo laikotarpiais ar susidūrus su nenumatytais darbais. Tačiau papildomos darbo valandos nėra vien darbdavio sprendimas – jų taikymas griežtai reglamentuojamas teisės…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Terminuota sutartis: sudarymas, terminas ir pasibaigimas

    autorius Solidarumas 2023-11-24
    2023-11-24

    Terminuota darbo sutartis: jos sudarymas, terminas ir pasibaigimasTerminuota darbo sutartis – tai viena iš darbo sutarties rūšių, kai darbo sutartissudaroma konkrečiam laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui. Nustatytas šios…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: ką reikia žinoti apie viršvalandžius ir jų apmokėjimą?

    autorius Solidarumas 2023-11-22
    2023-11-22

    Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Viršvalandžius reglamentuoja Darbo kodekso 119 str.Viršvalandžiai gali…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • VDI informuoja: prastovos fakto pripažinimas ir pasekmės jos neįforminus

    autorius Solidarumas 2023-11-21
    2023-11-21

    VDI informuoja, kad darbo ginčų komisijoms tenka nagrinėti darbuotojų prašymus ne tikpripažinti darbuotojui paskelbtą prastovą neteisėta, bet ir priešingus prašymus – pripažintisusidariusią faktinę situaciją prastova ir priteisti darbo užmokestį už…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teisininkai konsultuoja

    autorius Jovita 2021-07-27
    2021-07-27

    Konsultacija. Darbuotojas nurodo situaciją, kad pagal preliminarų grafiką jam buvo numatytos poilsio dienos rugpjūčio 14-15 dienomis,  todėl suplanavo kelionę, įsigijo lėktuvo bilietus ir rezervavo viešbutį, tačiau liepos 23 d. gavo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Teisininkai konsultuoja

    autorius Jovita 2021-07-16
    2021-07-16

    2021 m. liepos 10 d. (šeštadienį) į LPS “Solidarumas”  “karštosios linijos“ telefonu paskambino Baltarusijos pilietis KK (redakcijai tikras vardas ir pavardė yra žinomi), dirbantis statybos įmonėje. Įsidarbino birželio 19 d.. Darbo sutartis neterminuota.…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Dėl papildomų atostogų profesinių sąjungų nariams

    autorius Jovita 2021-06-07
    2021-06-07

    Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ sulaukia klausimų dėl 2021 metų nacionalinės kolektyvinės sutarties nuostatų įgyvendinimo. Vienas dažniausių klausimų – dėl profesinės sąjungos nariui šioje sutartyje numatytos teisės gauti iki 5 darbo…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Sulaukiau pensijinio amžiaus ir noriu išeiti užtarnauto poilsio

    autorius Solidarumas 2012-05-03
    2012-05-03

    Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje,…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Dėl nėštumo ir gimdymo atostogų

    autorius Solidarumas 2012-05-03
    2012-05-03

    Dirbu pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2008 m., darbo santykiai baigsis 2011 m. gruodžio 31 d. Rugsėjo mėnesį turėčiau išeiti į nėštumo ir gimdymo atostogas. Norėčiau paklausti, ar darbo sutartis…

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • Ar priklauso laisvadieniai darbuotojams, auginantiems 2 vaikus iki 16 metų ar neįgalų vaiką?

    autorius Solidarumas 2012-05-03
    2012-05-03

    Ar priklauso laisvadieniai darbuotojams, auginantiems 2 vaikus iki 16 metų ar neįgalų vaiką?

    Skaityti plačiau
    0 Facebook
  • 1
  • 2

LPS „Solidarumas” rekvizitai:

Adresas: Ulonų 5, III aukštas, Vilnius
Tel.: 8 5 2621743, Faksas: 8 5 2133295
Įmonės kodas: 290806370
LPS "Solidarumas" klausimus rašykite adresu: info@lps.lt

Nuorodos

  • Intranetas
  • Naujienos
  • Projektų archyvas
  • Skelbimų lenta
  • Kaip įkurti profsąjungą?
  • Įstatai
  • Kontaktai
  • Darbuotojų solidarumo labdaros ir paramos fondui -1,2 proc. Lietuvos profesinei sąjungai „Solidarumas“ -0,6 proc. GPM

Populiariausi įrašai

  • 1

    Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos kolektyvinė sutartis

    2021-03-26
  • 2

    Švietimas skaitmeniniame amžiuje

    2026-02-24
  • Kontaktai

    2024-03-01
  • 4

    Teismas neleido atleisti iš darbo profesinės sąjungos pirmininkės

    2026-02-19

@2021 - LPS "Solidarumas"

Manage Cookie Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Visada aktyvus
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tvarkyti parinktis Tvarkyti paslaugas Tvarkyti {vendor_count} pardavėjus Skaitykite daugiau apie šiuos tikslus
View preferences
{title} {title} {title}
  • Karštoji linija darbo migrantams / Горячая линия для трудовых мигрантов: +37067637022